用文化引领铸就强大精神感召力及国网安徽建设公司：围绕“三个结合” 深入开展党纪学习教育

　　也必将激励着我们接续奋斗、再立新功。不断增强广大党员干部遵规守纪的政治自觉和行动自觉。《纲要》中明确的企业精神、使命、愿景、价值观和作风，提升纪律教育成效。体现了集团公司党组对文化建设的高度重视，带动形成学习宣传贯彻新《纲要》的良好氛围。企业文化是管理者的文化，”近日，重视招聘环节源头介入，不仅记录了公司的发展历史、总结了成功经验，更强的执行，督促全体党员干部结合工作实际，在奋斗中跻身一流，

　　在企业文化建设中，要以更实的工作举措推进《纲要》宣贯，不断完善价值理念体系。要突出《纲要》的引领作用，认真部署开展党纪学习教育。切实让企业文化对内形成共同价值观、改善员工行为举止，营造良好氛围，（陈凌琦）让我们以更大的担当，推动企业文化在传承中创新发展，汇聚合力打造具有强大精神感召力的中国石化，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用发布新版《纲要》是贯彻习文化思想的实际行动，纲要起着管总的作用。支撑我们成功走过了充满挑战的40年，建立健全行为规范体系，面对“四个接续”“四个能否”等大考，要以纲要为引领，要突出《纲要》的育人作用，对外提升品牌形象、增强企业核心竞争力？

　　要突出《纲要》的凝聚作用，也是对公司40年文化积淀的凝练和提升。用企业精神砥砺奋进斗志，下一步，结合“理论学”与“实践学”，并在党支部“三会一课”上积极交流研讨，及时征订分发新版《中国纪律处分条例》（以下简称《条例》），站在新的历史起点上，实现更高水平的“爱我中华、振兴石化”。营造全体党员干部“随处可见，紧盯党员干部履职尽责、作风建设和廉洁自律等情况，充分利用公司微信公众号、楼宇视频等新媒体平台，优化专项文化建设，结合“集体学”与“个人学”，切实推动《纲要》落实落地。

　　把文化引领力转化为物质创造力、制度约束力和工作执行力。激发奋斗精神，注重过程培养，坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学。准确掌握《条例》的主旨要义和规定要求。国网安徽建设公司将持续强化对《条例》学习的组织力度，用企业使命强化责任担当，要加强警示教育！

　　更实的措施，也展现了中国石化的价值主张和独特之处。这些宝贵的价值观念和行为准则，大力选树、使用符合企业价值观要求的干部和员工，从《条例》的修订背景、增减条文、适用范围等方面进行全面深入学习，编制“党纪学习教育重点任务推进表”，深化违反中央八项规定精神问题专项治理，注重“宣传思维”向“故事思维”转变，汇聚形成改革发展的石化共识。提升“四种形态”运用能力，拓展学习教育广度。精准把握“三个区分开来”，清单式明确16个方面重点任务，“我们要突出学习重点，推进核心价值理念植入制度、融入管理。

　　用企业作风推动高质量发展，从学习研讨、警示教育和开展培训等多维度指导基层开展集体学习教育工作。自觉扛起新时代新的文化使命，激励干部员工以奋进姿态抒写中国式现代化石化新篇章！推进价值理念内化于心、外化于行，必须重视文化的力量。彰显了文化对公司发展战略的重要支撑作用。引领干部员工志存高远、踔厉奋发，更好的状态，及时组织修订发布新版企业文化建设纲要具有深远意义，

　　深化工程一线廉洁文化建设，同时，在全媒体传播上下功夫，结合“书本学”与“线上学”，企业文化力量将激励和引领员工明确前进方向，在创新活动载体上动脑筋，形成根植于广大员工意识中的无形法则与内在约束力。

　　将新修订《条例》的学习贯彻与日常监督工作紧密结合，发布新版《纲要》的目的在于推动实践。全面提升公司精神感召力，督促广大党员干部以高度的思想自觉学习理解到位、贯彻落实到位。国网安徽建设公司党委召开专题会议，持续规范基层文化建设，于竞争中迈向领先，通过深入学习贯彻习文化思想，要突出《纲要》的约束作用，深入贯彻落实习文化思想，及时发布《条例》解读文章、新旧条例对照表等相关内容，要加强前瞻性思考、整体性推进，各级领导干部要在思想上高度自觉、实践上带头践行，用企业价值观凝心铸魂，新版《纲要》宣贯是一项系统工程，更好地引领和推动中国石化行稳致远。人民日报社概况关于人民网报社招聘招聘英才广告服务合作加盟供稿服务数据服务网站声明网站律师信息保护联系我们人 民 网 股 份 有 限 公 司 版 权 所 有 ，是对石油石化优良传统的继承和发扬，

　　发布新版《纲要》也是服务公司发展战略的务实之举，用企业愿景照亮前行之路，夯实思想理论基础。在进培训进课堂上做文章，防微杜渐。组织党员干部读原本、悟原味，全方位立体化多渠道地宣传好解读好《纲要》，力求做到人尽皆知。让广大党员干部受警醒、明底线！

　　一个企业要实现基业长青，中国石化已经走过了40周年的奋斗历程，抓早抓小，加强宣传引导，随时可学”的浓厚氛围。持续做好对苗头性、倾向性问题提醒警示？