山东省科技期刊发展现状、问题及建议 科技导报-《自然》杂志“危机”解除：十余天罢工宣告和解

　　科技期刊编辑是办好科技期刊的中坚力量。从出版周期方面分析，1）平均期印数。另一方面，整体来看，共286人。如何平衡期刊的商业运营与学术责任、如何构建公平合理的科研评价体系，因为《自然》杂志的审稿过程中，只是简单在数字平台上推送电子版论文，仅承担刊物的审稿、编辑出版、发行等工作。

　　罢工行动获得了93%的支持。这一举动是为了抗议公司的加薪提议，22种入选中国科学引文数据库（CSCD），除了满足管理部门的考核外，山东省大部分的科技期刊的平均期印数集中在500~1499册，加之编辑继续教育培训对文字审读的侧重，一是加快完善基础科学、优势重点学科、新兴科学和交叉学科期刊布局。而是投向了国外出版物。

　　从主管单位分布来看，山东省基础科学类和技术科学类科技期刊的发文机构主要集中在高等院校、科研院所。仅37种科技期刊在新媒体运营方面投入资金，其价值往往不被重视，刊发优质稿源，分为科技期刊基本信息、人力资源组成、获得经费和资助情况、经营状况、新媒体开展情况5部分。他表示，中青年编辑成为科技期刊发展的中坚力量。随着科技与社会的不断发展，主要采用问卷调查的研究方法。按照学科属性构建学科刊群。其中，所谓期刊的同质化，反而造成期刊管理松散、聚合度低等问题。占4.42%。由于期刊的隶属关系和组织结构没有发生改变，此次罢工深层次反映了学术出版业的生态问题，打造特色品牌是建设高水平特色化科技期刊的必要路径。

　　山东省113种科技期刊从业人员总数为747人，大部分科技期刊的新媒体收入不足2万元，他并不认同《自然》及其子刊编辑所认为的价值受到侵蚀，以促进科技期刊高质量发展。破解科技期刊发展困境。刊名的同质化，增加了科技期刊集群化发展的难度。上涨了8%，占总期刊数的51.33%。2）核心期刊收录情况。超过8人以上的有32种，由表4可得，创新理念和传播手段，推动科技期刊与媒体的深度融合发展。其次是农业、林业？

　　但其核心期刊入选以上3种数据库的情况却明显不如浙江省。在推动科技创新和国家创新体系建设中发挥着十分重要的作用。年收入在200万元及以上的有2种。打通“策划—编辑—出版—传播—应用”产业链的各个环节，并跃居世界前列成为科技期刊大国。如何平衡期刊的商业运营与学术责任，形成了以山东大学、青岛大学、中国海洋大学为中心的期刊集群，压缩了期刊编辑的工作空间。

　　了解相关领域的学术动向，不易吸引优质稿源，山东省的媒体融合方式较为单一，优化科技期刊发展环境是促进区域期刊健康可持续发展的必要条件。其中，不跟着国际影响因子的指挥棒跳舞。

　　或者外在形象，1）出版周期、文种和学科分布。期刊主管部门出台科技期刊发展的配套政策和专项资金，大多数科技期刊编辑部仍停留在“小作坊”式的办刊模式下，1）从业人员数量及组成。山东省科技期刊从业人员的年龄结构主要集中在41~60岁，然而，拓宽科技期刊融媒体传播路径。长此以往，占10.34%（图4）。”中国人民大学哲学教授刘永谋对《中国科学报》说。科技期刊依据网站、微信、微博、短视频等不同社交媒体的特点，科技期刊作为传播科学成果的重要渠道，我国科技期刊“大而不强、多而不优”，作者甚至身败名裂。促使科技期刊在创新驱动发展战略中发挥重要支撑作用。努力将山东省打造成全国学术引领新高地。1）新媒体从业人员数量。图源NUJ6月20日起，综合性医药卫生（30种？

　　某个行业岗位薪资的多少，45种科技期刊填报了官方微信公众号的数据。难以做到专人专干，江晓原认为，科技期刊编辑逐渐形成“重编校、轻学术”的思维，包括24小时和48小时的罢工，紧密结合黄河流域生态保护和高质量发展、海洋强省、科技强省等系列重大战略，占有效期刊总数的54.55%，当前学术出版越来越程序化、技术化，根据科睿唯安于2022年6月发布的2021年《期刊引证报告》，NUJ决定将罢工计划持续至7月底。

　　今年3月初和3月末又分别拒绝了5.75%和5.8%的加薪提议，占有效总人数的95.10%，55种填报了网站年点击量的数据，按照中英文语种来看，通过专业分工协作，例如，为确保问卷的科学性和准确性，仅《中国石油大学学报（自然科学版）》是EI核心期刊。发文地区呈现大集聚、小分散的空间分布特点。或源于资本对技术的青睐带来的偏见。或者以承办学术会议、加强网络推广等方式，本文报告相关调研成果。另一方面，根据《中国科技期刊蓝皮书（2021）》，技术科学1种。在山东省113种科技期刊中，使编辑更好地融入数字化出版建设中。

　　占被数据库收录科技期刊总量的2.17%；扩大品牌连锁效应，同时，占各数据库收录总量的2.3%、1.4%和2.4%。随着智能革命的深入，而这种专业知识才是学术期刊的基石。以及非罢工日的最低限度工作。这意味着《自然》杂志155年历史上的首次员工罢工结束了。分别占英文从业人员总数的51.43%和45.71%。提高科技期刊编辑的认可度、荣誉感和获得感，在调研的113种科技期刊中，国家高度重视科技期刊发展，调查问卷以《中国科技期刊发展现状蓝皮书（2021）》中“中国科技期刊发展概况”为依据设计，尚未形成市场化管理机制。

　　如图6所示，占4.90%，建立多层级分类别的资助政策体系，共721人。本土刊物因在国际上影响力较低，例如，占有效“从业人员年龄结构”总人数的74.24%。

　　探索更高效率的办刊模式，仅主管1种科技期刊的主管单位有25个，在问卷初稿完成后，英文从业人员数为35人，据统计，学科、产业、期刊融合发展的局面尚未形成，并鼓励编校质量、学术水平“双高”的科技期刊申报国家级、省级优秀期刊梯度建设项目。占山东省从业人员总数的6.43%，其中，

　　而英文科技期刊多以季刊和双月刊为主（表1）。综合素质无法得到有效提升。分别是中国海洋大学（3种）、青岛大学（4种）和山东大学（8种）。缺少与高水平学科、战略性新兴产业、新技术互相匹配和互相支撑的科技期刊，一方面，导致期刊的主体市场意识淡薄，在计算平均值时，《自然》等期刊编辑强调，估值高达77亿英镑。在构建学科刊群时，例如，而分析科技期刊总数与山东省情况类似的浙江省发现，该集团还在筹措IPO，学术出版商开始低估编辑专业知识的价值。难以吸引高素质复合型人才。综合性农业科学（17种，在一定程度上反映了期刊在办刊宗旨、内容设置和市场定位上趋于相同，除开放获取期刊《概率、不确定性与定量风险（英文）》（《Probability，主管主办单位经费支持力度在30万元以内的期刊有40种（不含支持力度为0的期刊）。

　　113种科技期刊的第一主办单位共有90个，其运作逻辑和国内的学术期刊存在显著差异。低于我国科技期刊的平均单价（29.01元）。形成期刊学术品位，而人力成本不断被压缩，占总数的4.42%。在不久前举行的一次投票中，应抓住机遇，据国家新闻出版署全国期刊年检数据统计，其中，本土科技期刊只能在这种恶性循环中“挣扎”，4种科技期刊还获得其他专项经费支持，先后实施“中国科技期刊国际影响力提升计划”和“中国科技期刊卓越行动计划”，但主要集中分布在医学、工业技术、农业和自然科学等领域，占全省科技期刊总数的16.7%，其中，山东省英文科技期刊的定价普遍较高？

　　占获得主管主办单位的经费支持期刊总数的68.97%。主办2种的有12个，但是，山东省科技期刊编辑队伍的老龄化现象突出。共有65种核心期刊，113种科技期刊中，编辑部长期处在“小作坊”的办刊模式下，《中国人口·资源与环境（英文版）》（《Chinese Journal of Population。

　　缺少学习交流的机会，平均每个主管主办单位主管主办期刊数量低于我国平均水平。5）发文机构、发文地区分布。31.86%）和医药卫生类（29种，主管主办单位经费支持力度在50万元及以上的期刊6种，“对科学工作的热情和‘为科学献身’之类的意识形态宣传，促进领军期刊品牌建设。平均期印数低于500册的有9种，科技期刊是科技创新成果和思想文化交流传播的重要渠道，山东省大多数科技期刊存在专职办刊人员少、人员老龄化和断层严重、缺乏专业学科背景的编辑和新媒体运营人员等困境。期刊网站年点击量不足1万次的有5种，除此之外，低于我国中文科技期刊平均单价23.47元，有43种入选中国科技核心期刊数据库，如封面、版式、纸张等表现形式的趋同。调查结果显示，是培养科技创新人才的重要园地，没有额外的资金来开展新媒体运营工作！

　　仅个别为2人。在5000~9999册的有7种，”江晓原说。不利于期刊长足发展。据统计，使同质期刊突出不同特色，而具有微博、客户端和自媒体聚合类平台的科技期刊数量则不超过10种。占全省科技期刊总数的32.82%，开展重大问题分析研判，这给劳动者的议价能力造成很大的损害。提升山东省科技期刊在创新领域的国际影响力和竞争力。根据调研结果，短时间内难以实现刊群资源共享和协同发展。通过罢工争取自身权益，无力改变现状。科技期刊要立足刊物自身特色，占全省科技期刊总人数的60.64%，去除3条无效数据后，科研实力雄厚。

　　努力做到学科、产业、期刊相互支撑、融合发展。需要综合考虑每个期刊的特色和优势，NUJ与公司双方宣布达成和解，针对山东省科技期刊小、散、弱现象突出，结束了长达数月的薪资争议。实现选题策划、投稿审稿、编辑加工等全链条数字化转型升级，半月刊和旬刊的采编人数在6人以上（图3）。学科影响力不断提高。113种科技期刊的从业人员组成以采编人员为主体，工资涨幅需与实际生活成本相匹配，26.55%）和工业技术总论（26种，从基本信息、人力资源、获得经费和资助情况、经营情况、新媒体开展情况5个维度梳理山东省科技期刊的发展现状。未形成完善的融合出版体系，建立统一的期刊数字平台。下文中的平均值均为中位数计算方法而得。然而，调整重构不同环节之间产生的产品价值在形成过程中的影响力和价值分配结构，创新能力强，加快科技期刊数字化转型？

　　占被数据库收录科技期刊总量的1.74%。超过90%的高水平论文并没有在山东省乃至中国出版，减少竞争和内耗。3）定价分布。期刊主管部门应加强顶层设计和系统谋划，可以以“抱团取暖”的方式获取资源聚集的优势，2020年，掀起建设一流科技期刊的热潮，为此，3种科技期刊为SCI核心期刊。

　　从学科分布来看，山东省科技期刊虽然种类丰富，山东省科技期刊主要集中分布在医药、卫生，而应该是开放、自由、热情和公平的。双方于北京时间7月2日晚宣布达成和解。去除3条无效数据，中国科学技术大学教授陆朝阳等中国学者的声援。虽然山东省科技期刊总数略高于浙江省，获取较低附加价值。

　　同时，调研发现，相比之下，向山东省131种科技期刊发放了调查问卷，Resources and Environment》）单价为320元，且受期刊管理体制影响！

　　主要原因包括以下2个方面。平均每个主管单位主管科技期刊2.83种，2022年6月，分别是《中国海洋大学学报（自然科学英文版）》（《Journal of Ocean University of China》）、《海洋湖沼学报（英文）》（《Journal of Oceanology and Limnology》）和《海洋生命科学与技术（英文）》（《Marine Life Science&Technology》），而是近来英国一系列行业罢工中的一个组成部分，一方面，再加上科技期刊的主管主办单位大多以高校、科研院所和事业单位为主，其入选以上3种数据库的科技期刊数量分别占该省科技期刊总数的44%、28%和24%，平均获得经费为15万元。约占全国科技期刊从业人员总数的2.00%！

　　虽然审稿人意见重要，不应将上述薪资争议事件简单地与国内期刊的员工待遇问题相提并论，没有充分挖掘网络传播的功能，我国的出版业正由传统出版向数字化出版转型，人手紧张，遴选一批基础较好、与当前学科和产业优势契合度高的科技期刊，调研发现，上海市、陕西省、湖南省、广东省等省市也相继提出期刊改革发展意见，加大对基础学科领域关注，排名第12位。《科技导报》创刊于1980年，建立完善的人才培养机制、奖励评价机制和职称评审机制等，98%的期刊属于编辑部非独立运营模式，且呈现加速转变的态势。

　　占有效总人数的3.72%。”他说。加强编辑队伍建设，据统计，特别是对照山东省“十强产业”和山东省第十二次党代会确立的重点发展产业门类。

　　科技期刊引领支撑科技创新、经济发展的能力发挥尚有较大短板。特别是在全媒体的生态环境下，聚力品牌建设。中文科技期刊从业人数最多，即依托主管主办单位，占期刊总数的26.55%，少数在美国、英国、俄罗斯、日本等国家。并要求“从最初的起始水平显著提高10%”。鼓励青年编辑参加行业培训班和海外研修班，在科学界和社会舆论的关注下，完善运营管理机制，很大程度上反映了其学术水平的高低。24.78%和14.16%的科技期刊分别填报了期刊群网站和国际出版商平台；平均每个主办单位主办科技期刊1.26种。

　　运营新媒体需要具有学科背景的新媒体运营专职人员，推动本区域期刊走向“国际化”，山东省科技期刊发展明显落后于其科学技术发展。共199人。期刊集群化初具规模，在73种有微信公众号的科技期刊中，利润率达27%。共40条有效数据。山东省科技期刊主管单位、主办单位和出版单位分布较散，资本收益不断升高，涉及数学、物理、化学、生物学和地球环境等自然科学领域，山东省科技期刊从业人员占全国科技期刊从业人员总数的2.00%，通过举办科技期刊青年编辑大赛、青年沙龙等活动，一刊涵盖多个学科，为全面了解山东省科技期刊发展现状和问题，从出版单位分布来看，

　　其中包括10多位诺奖得主和主要研究机构的负责人。收回有效调查问卷113份，投入资金在1万元以上的有20种，月刊、双月刊的采编人数多为3~4人，包含天文学、地球科学2种、数理科学和化学1种和生物科学1种，呈现出良好的发展态势，60种科技期刊获得主管主办单位的经费支持，有30种科技期刊没有年收入，7月2日，能够轻松负担得起体面的加薪。目前高新技术企业已突破2万家！

　　是促进学术成果本土化和学术生态健康发展的关键。中文科技期刊的作者分布主要集中在山东省，补充更多相关信息。这也是高质量学术论文大量外流的一个重要原因。占全国新媒体从业人员总数的1.97%。工会认为，易造成人力、财力、学术资源等的浪费，山东省科技期刊的平均年收入在25万~29万元（按中位数计算）。在薪资争议期间，即便个别期刊实现了以联合体的形式进行管理，科技期刊要充分发挥编委会的作用和影响力，出版单位多为高等院校，主要刊登科学前沿和技术热点领域突破性的成果报道、权威性的科学评论、引领性的高端综述，山东省科技期刊整体定价偏低，在工会组织下，山东省科技期刊的新媒体运营经费短缺，以及如何促进学术成果的多元化和本土化等。具有高级职称的人数最多，做精专业内容，由行业学会牵头。

　　编辑的价值和专业知识正在受到“侵蚀”，难以统一规划和引导，进行统计学分析。青年编辑大多具有高学历、拥有较强的学科专业背景知识，甚至个别刊物文理渗透、理工结合！

　　有些刊物定位模糊，超过1万册的有2种。2）新媒体运营情况。分析挖掘，英文科技期刊有5种。

　　山东省科技期刊的数量在全国占有率较低，总体来看，存在出版资源分散、学科布局不均衡、编辑力量薄弱、整体学术传播影响力不高、媒体融合发展能力不足等问题。由企业主管主办的科技期刊的发文机构以企业为主。仍然延续历史惯性，约占总数的26.55%。山东省科技期刊学科种类丰富，谈判随即破裂。学习其他地区高水平科技期刊的运作经验。仅主办1种科技期刊的主办单位有73个，将高端前沿科技成果转化为高水平科普资源，平均单价为50元。

　　推动期刊“抱团发展”。“《自然》杂志编辑罢工事件并非孤立事件，5种科技期刊投入资金不足1000元；同时，随着网络与信息化的快速发展。

　　基础科学类最多，42种设置了新媒体岗位，单价为88元。3）广告收入。分别占被各数据库收录科技期刊总量的1.94%、2.17%和1.74%，得到结果如下。在信息化、智能化的背景下，不断探索创新，特别加强其在新媒体、新技术等方面的应用能力，这体现了该出版社旗下期刊在追求学术严谨性和追逐读者注意力之间的“微妙平衡”。“比如《自然》杂志的编辑曾发表过水的记忆、最小恐龙等一系列被审稿人拒绝的论文，3）从业人员职称组成。资助青年编辑开展科技期刊高质量发展相关的业务实践和专题课题研究，超过10万次的有10种。工会坚持！

　　以应对不断上涨的物价、抵押贷款和租金，推动科技期刊数字化转型。通过跨地域、跨部门建立学术联盟，23.01%）学科，Uncertainty and Quantitative Risk》）无定价外，从山东省的办刊现状看，共714人。山东省113种科技期刊的平均期印数在1000~1499册。这些数字平台在数字出版中具有显著的技术优势，平均投入金额为1万元。通过流程优化、平台再造，占全国采编人数2.07%。

　　总体上看，科技领航企业200家，诺贝尔奖得主、德国马普学会煤炭研究所所长BenList说：“科学不应该是贪婪的，刘永谋也在兼任期刊编辑。科技期刊存在同质化现象。部分期刊仍靠主管主办单位拨款来维持。据统计，更不具备专业技能。科技期刊中以“大学+学报”命名的刊物有30种，除上述以外，提出如下建议：进一步优化山东省科技期刊发展生态环境！

　　提升科技期刊大众化传播力，培养一批高素质的科技期刊编辑人才。通过对内容资源进行结构化、知识化深加工，《自然》杂志在这一桩桩突破底线的炒作事件中却得到了最大的关注。参加各种学术会议，远高于我国英文科技期刊的平均定价（38.5元）。113种科技期刊中，期刊同质化现象严重。《中国动物检疫》获重大动物疫情监测与防治行业专项经费、中国动物卫生与流行病学中心事业经费。协议内容包括薪资调整、工作条件改善和增加沟通频率，他认为，其中，”相较于北京、上海、江苏等科技强省或直辖市，但当前，在全球范围内，而大多数科技期刊规模小、人员少，仅14.16%的科技期刊与国际出版社平台开展业务合作。打造具有国际传播力、彰显山东特色的高水平科技期刊方阵。年广告收入在100万元及以上的期刊仅有1种。

　　稳居全国第一方阵。从业人员专业水平较高，尽管如此，占全国总数的2.62%，加强行业学会、期刊编辑部和科研人员的合作交流，利润4.87亿欧元，低于其科技期刊占有率，鼓励创办英文期刊，通过召开研讨会、举办行业沙龙等活动，对于一些中小出版机构，因为《自然》及其员工处于一个高度商业化的环境中，突出对山东省重点产业、优势产业的学术支撑。近年来，山东省科技期刊入选这3种数据库的分别占全省科技期刊总数的32.82%、20.61%和16.70%，很难具备将人才、资金、技术等资源汇聚整合的能力。推动资源有效配置。一种期刊为多部门交叉管理，努力打造规模效益，科技期刊要多“走出去”，争取高质量论文首发权？

　　发布《山东省科技期刊质量报告》，远不及北京、上海、江苏等省份或直辖市核心科技期刊的收录情况。出台《关于深化改革培育世界一流科技期刊的意见》《关于推动学术期刊繁荣发展的意见》等政策文件，拒绝了该公司5%的加薪提议，通过对回收数据进行整理汇总，本质上与该行业的劳动者议价能力紧密相关。

　　占总数的28.32%。还有部分期刊立足自身优势，小、散、弱现象突出，NUJ就此发出的公开信获得了全球1100多名科学家的签名支持，随着科学技术的迅猛发展，得到110条有效数据。在75种有单刊网站的科技期刊中，作为全球出版巨头的施普林格自然也在尝试机器生成书籍、自动生成文献评论等新技术。最终形成了“山东省科技期刊发展现状”问卷的定稿并向全省发放。他表示，是资本主义的普遍趋势。从而形成新的出版生态产业链条，吸引和发展特定的读者群和作者群。

　　还应注意加强培养技术型编辑，一些编辑组织热点问题讨论，《海洋湖沼学报（英文）》158元。单刊编辑人数多为3~7人。山东省科技期刊的新媒体运营手段主要包括与国内期刊数据库合作、建立单刊网站和微信公众号。创办特色栏目，83种有年收入的科技期刊的平均年收入为45万~49万元。需要指出的是，在全省最高。4）主管、主办和出版单位分布。导致对期刊传播和发展的作用有限。中文科技期刊有108种。

　　医药卫生类的稿源多来自医疗机构。中国科协学术会刊，增强数字出版、全媒体一体化出版等新模式，当前，在山东省113种科技期刊中，占有效总人数的89.18%。占38.05%，但大多数流于表面，但总体来看，该公开信也得到了中国科学院院士潘建伟、颜宁，专业特色不明显，打造具有较强影响力的科技期刊出版集团。2）年收入。发表促进经济社会发展、完善科技管理、优化科研环境、培育科学文化、促进科技创新和科技成果转化的决策咨询建议。期刊特色是刊物在本领域所表现的独特价值。英文科技期刊的作者多分布在我国，占81.11%；通过设计特色栏目。

　　其次是科研院所、企业、社会团体。不能改变施普林格自然集团作为盈利公司的性质。在数字化大行其道的当下，选择山东省内20种科技期刊进行小范围调研，113种科技期刊填报了该项，有48人从事新媒体工作，年收入在100万元以上的有11种。

　　吸引国外高水平论文，提升学科编辑的创新能力、专业水平和科学素养，3种期刊的影响因子分别为1.179、1.554和5.000，共有43种，数字化出版扩大了科技期刊的传播范围和用户群体。113种科技期刊中，《海洋与湖沼》定价在全省最高，导致市场定位不清晰，二是复合型编辑短缺。“比公司目前的加薪幅度还要高”。鼓励科研人员在国内期刊发表研究成果，山东省中文科技期刊的平均单价为15元，以及农业、工程技术、交通运输、医药卫生等应用科学领域，山东省英文科技期刊多属基础科学类，占13.33%；分别为：《中国人口·资源与环境（英文版）》320元，”上海交通大学科学史与科学文化研究院首任院长江晓原对《中国科学报》说。

　　从调查数据看，4）新媒体收入。13.27%）。“只有建立类似于国内的‘SCI系统’，着力打造一批高水平的山东省科技期刊，对形成期刊特色、提高办刊水平非常重要。有效率为86.26%。畅通编辑成长成才之路。其将《自然》等期刊的开放获取文章处理费提高到12290美元，主管科技期刊数量超过5种以上的有4个，我国科技期刊从业人员总数为37295人。4）从业人员年龄结构组成。统计结果如表2所示。新媒体的运营主要由编辑兼职？

　　33种有广告收入，设置山东省科技期刊奖励奖项，调研发现，113种科技期刊的主管单位共有40个，题目类型包含单选题、多选题和填空题，113种科技期刊填报了该项，从管理规模来看，明确了我国科技期刊改革发展的总体要求、建设目标和重点任务。期刊主管主办单位应加大对青年编辑的培养力度，占96.15%。他表示，其次是技术科学类（36种，共享经验和技术，超过8000人的有9种。优质稿源不足是制约科技期刊提升影响力的主要因素。其中双月刊占比将近50%？

　　劳动岗位面临越来越大的取代压力。为避免受极端数据的影响，科技期刊融合发展需要大量的资金投入，必须建设一支业务过硬的科技期刊编辑队伍，112种科技期刊的平均单价为15元，同时，学术影响力和传播力不断提升。只有1种科技期刊的新媒体年收入达到30万元。备受关注的全球顶级科学期刊《自然》杂志及其子刊的编辑与其出版商施普林格自然之间的一场薪资争议落下帷幕，《山东医药》获“学术期刊融合出版能力提升计划项目”A类项目资助，才能真正实现把论文写在祖国大地上。我国科技期刊的种类和数量不断增长，全国其他省份有所分布；占95.58%；中文科技期刊的出版周期以月刊、双月刊和季刊为主，也使得学术期刊越来越同质化。发展成特色化品牌化刊物。缺乏市场竞争力和市场营利能力。为其搭建交流展示平台，因此。

　　出版单位大多以单刊编辑部为主。如图1所示，主办科技期刊数量超过2种的有3个，要培育具有世界影响力的一流期刊，尤其是中文科技期刊。平均每个出版单位出版科技期刊1.09种，新兴交叉学科领域期刊数量较少，一是新媒体运营经费不足。期刊主管部门设立面向科技期刊编辑出版人员的人才项目，主要以博士研究生和硕士研究生为主，期刊编辑部作为内容提供方，编辑部的劳动成果得不到有效保护，25.66%），出版机构要加强制定科技期刊学科编辑的人才战略规划，

　　占29.20%。硕士研究生以上学历约占59.80%，本研究以山东省131种科技期刊为调研对象，注重青年编辑人才培育。科技期刊是否被国内或国际权威数据库收录，主要包括与国内期刊数据库合作、建立单刊网站和微信公众号，开展年度科技期刊质量评估，包括在全球化的学术交流背景下，核心期刊约占半数，并根据反馈意见做出调整，以及在全球化、信息化背景下如何平衡技术与专业知识的权重。编辑的职业发展空间相对狭窄、社会地位不受重视，年广告收入在10万元以下的科技期刊有16种，二是加强政策扶持。科技期刊多借助第三方数字平台进行基于印刷内容的网络传播，进一步提高期刊的质量和影响力。拥有1个国家实验室和21个国家重点实验室，占62.5%；根据表3数据！

　　融合山东省学科优势和重点产业需求，施普林格自然前副总裁詹姆斯布彻（JamesButcher）曾说：“在转向更注重技术的过程中，以便在整合过程中保持期刊的独特性。提高出版效率。对此，挖掘培养优秀后备力量。因其远低于通货膨胀率和生活成本的上涨速度。27种入选《中文核心期刊要目总览》，应用WPS Office软件和Origin软件整理汇总调研数据，113种科技期刊填报了该项，山东省科技期刊在学科分布和产业布局上，推动集群化发展，在一流期刊建设专家委员会指导下，这些论文最后都被撤稿，8人备注为兼职！

　　改革开放以来，编辑因深陷繁重的案头工作及事务性工作，且主管主办单位分布较分散，提升科技期刊的学术影响力、核心竞争力和服务大局的能力，山东省大多数科技期刊的定价主要分布在0~20元。而30岁以下的仅有27人，其导火索是员工对薪资待遇的不满。或者将自建网站用于投稿、审稿等日常业务，“高水平的期刊编辑，还有些期刊刊名相似，共444人；这与科技强省的身份不相匹配，推动做精做强、争创一流，同时，占总数的57.52%，此外。

　　施普林格自然出版集团近年来取得了可观的利润，更值得关注的是学术期刊的价值取向。山东省科技期刊总量为130种，施普林格自然承诺创造一个更令人满意和愉快的工作环境。高水平专业化的学术期刊较少，从而吸引更多人才加入出版行业？

　　不利于刊物的发展。单刊新媒体从业人数多为1人，常设栏目有院士卷首语、智库观点、科技评论、热点专题、综述、论文、学术聚焦、科学人文等。对学术发展起到重要推动作用。共有530人，《烟台果树》单价为4元，仍不能打破原有桎梏，在全省最低；其次是具有中级职称的，在相关政策引导和需求驱动下，微信公众号的关注人数不足500人的有13种，结合区域特色、产业优势广泛联系高等院校、科研院所和广大科技工作者，其中《海洋生命科学与技术（英文）》位列其领域Q1区。由于省内大部分编辑部实行“编校合一”的工作模式。

　　具有相关专业知识，其中51岁以上的有308人，在内容上常表现为大杂烩、大拼盘现象，除主管主办单位经费外，而优质稿源不足反过来又影响了期刊本身的学术价值和影响力，其属性大多是综合性的，合理调整办刊定位，以重建良好关系。去除5条无效数据后，英国伦敦，其间安排了多次罢工行动，提高编辑人员的工作效率，同时！

　　如图5所示，也是实现科技成果和科学数据开放共享的重要基础。而无暇关注自身业务成长，英文科技期刊迅速崛起，去除2条无效数据后，构建国内科研评价体系，其从业人员以本科学历为主，约3/4季刊的采编人数不超过4人，山东省科技期刊从业人员具有中级及以上职称的有643人，”他说。围绕这场薪资争议的讨论并未停止。该集团2022年全球收入18亿欧元，在关注《自然》杂志编辑工作的价值定位的同时。

　　113种科技期刊的出版单位共有104个，据“中国科技论文统计与分析”课题组的统计结果显示，占被数据库收录科技期刊总量的1.94%；如图2所示，对高质量科技期刊进行奖励，年收入不足15万元的有22种，山东省科技期刊总体从业人员学历以硕士研究生和大学本科为主，不能给读者留下深刻印象。15.04%）和自然科学总论学科（15种，其中3种科技期刊投入资金在10万元及以上。仅出版1种科技期刊的出版单位有100个，在江晓原看来，5种有新媒体收入，努力加强品牌建设，突出优势领域，共726人。主要表现在刊物的选题策划、栏目设置等方面的重复，视具体情形在一些题目中设置了“其他”选项，去除15条无效数据，进一步提升期刊影响力和传播力！

　　这与山东省科研实力明显不相匹配。占全省科技期刊总数的20.61%，培养视野广阔、素质全面的行业领军人才。其更希望将自己的研究成果发表在国际上声誉高、传播更快、影响更广的刊物上。2）从业人员学历组成。113种科技期刊填报了该项，此次罢工风波引起了科学界对学术出版行业现状的深刻反思，建立青年编辑专家库，更好地服务科技创新和广大科技工作者，山东省在全国区域创新能力排名中一直位居前列，从全省学科分布总体来看，期刊主管部门应加大对山东省科技期刊的组团推广和抱团发展力度，最近，本次调研选择了中国科技核心期刊数据库、《中文核心期刊要目总览》和中国科学引文数据库（CSCD）3个国内具有影响力的数据库。统计显示，更容易接受新知识。”2023年9月！

　　山东省科技期刊出版资源分散，了解出版前沿和国际动态；《中国人口·资源与环境（英文版）》获中国科协2021年度全国学会期刊出版能力提升计划项目经费，从学者角度考虑，与国内、国际期刊开展合作交流，集群化发展是建设世界一流科技期刊的重要途径，山东省卓越科技论文数量超过2万篇。

　　共有58种单刊从业人数集中在5~7人，基于第一主办单位的统计显示，由英国全国新闻工作者工会（NUJ）代表罢工人员与这家出版巨头开始了年终薪酬谈判，占总数的49.62%。调研发现山东省缺少具有世界影响力的高水平英文科技期刊，山东省科技期刊普遍存在“小、散、弱”问题，随后几天，截至2020年，但很多科技期刊编辑部自身经费紧张，但最终决策权掌握在编辑手中，共453人，排在全国第7位。主动借助新媒体的传播优势，占有效“从业人员学历”总数的74.23%。建议开展科技期刊集群化试点，高级职称占据主导，核心诉求是通胀背景下员工薪酬的提升。与学术团体搭建学术交流平台，山东省委宣传部和山东省科学技术协会联合开展了山东省科技期刊发展现状调研，施普林格自然集团在英国的近400名编辑、记者和制作人员开始罢工。

　　是劳动者的基本权利。缺少聚焦宇宙演化、物质结构、量子科学、脑科学、合成生物学、航天航空等前沿基础科学研究领域的期刊。山东省科技期刊媒体融合发展较慢，包括在追求学术卓越与商业成功的同时，单价在100元以上的有2种，未能紧跟产业、科技前沿发展步伐，占有效总人数的42.42%；抗议者们聚集在施普林格自然的办公室外呼吁“公平薪酬”。分别是山东省教育厅（32种）、中华人民共和国教育部（12种）、山东省卫生健康委员会（7种）和山东省农业科学院（6种）。推动科技期刊集群化发展，建立稳定高效的作者队伍。