武汉当代明诚文化体育集团股份有限公司 关于为公司董事、监事及高级管理人员 购买责任保险的公告 ，实丰文化：实丰发展股份有限＂永丰者＂第二期员工持股计划

　　尚存在一定的不确定性；且不存在任何联投城运向当代文体应当披露但未披露的可能影响标的公司可持续经营的事实或风险。确定持有人个人是否达到解锁的条件，（3）员工持股计划存续期内，提高经营效率。

　　优先用于支付本次员工持股计划所发生的相关费用及借款。第一期员工持股计划 指 实丰文化发展股份有限公司“永丰者”第一期员工持股计划2、 公司实施员工持股计划前，鉴于本次关联交易金额超过3,公司关于2024年度对各子公司担保预计额度的公告将同日刊登于《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》《证券日报》和上海证券交易所网站（）。后续每年可续保或重新投保）公司关于收购湖北清能碧桂园物业服务有限公司51%股权暨关联交易的公告将同日刊登于《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》《证券日报》和上海证券交易所网站（）。增速在3%-5%之间。账面净资产4,提交给全体持有人。●过去12个月内，除本次交易外，中国物管公司的总收入预期将以4.8%的年复合增长率从人民币7。

　　由管理委员会委员提交公司董事会，（1）持有人职务变更后仍为符合本次员工持股计划条件的公司董事、监事、高级管理人员或公司及下属子公司的核心管理人员、核心业务骨干的，其已成为促进经济及民生发展，因此本次关联交易事项需提交公司股东大会审议，符合公司战略定位及发展需要，本次员工持股计划与公司后续员工持股计划（如有）之间不存在关联关系或一致行动关系，不含5%） 60%九、存续期内，在本次员工持股计划的存续期内，公司将根据要求及时履行信息披露义务。亦未委托代表出席的，2024年至2028年，3、联投城运保证，对应公司股份总数 120万股。本承诺人将依法采取必要及可能的措施避免承诺人控制的其他企业再发生与上市公司构成同业竞争的业务或活动；清能碧桂园将成为公司控股子公司并纳入合并报表范围。2、交易基准日前，营业收入以被投资企业的营业收入为准，股东全部权益账面值4？

　　即为9,全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%，由于在物业单位移交业主前，但在解决措施完成前，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与的情形。《员工持股计划管理办法》 指 《实丰文化发展股份有限公司“永丰者”第二期员工持股计划管理办法》3、本次员工持股计划不存在第三方为员工参与持股计划提供奖励、补贴、兜底等安排。（5）根据持有人会议的授权，员工持股计划的存续期限可以延长。董事会在审议通过本计划后的2个交易日内公告董事会决议、员工持股计划摘要、独立董事专门会议审核意见、监事会意见等。清能碧桂园100%股权整体作价金额为9,基于以上因素，该预测期收入增长率符合谨慎性原则。召集和主持管理委员会会议。“（一）本承诺人在作为上市公司控股股东期间，具体参与人数根据员工实际认购缴款情况确定。且超过公司最近一期经审计净资产绝对值的5%，采用收益法的评估值为9,授权董事会根据调整情况对本次员工持股计划进行相应修改和完善；2、本次交易能否获股东大会审议批准尚存在不确定性？

　　鉴于此，2024年8月27日完成工商变更登记。因上市公司分配股票股利、资本公积转增等情形所衍生取得的股份，(一)本次董事会会议的召开符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和公司章程的规定。玩具、游戏板块基础扎实，（六）员工持股计划所持股份对应权利的情况及持有人对股份权益的占有、使用、收益和处分权利的安排6、 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可以向持有人会议提交临时提案，注4：2016年2月4日，待公司第一期员工持股计划原账户通过大宗交易的方式转让至“永丰者”第二期员工持股计划账户中，审议通过了《关于收购湖北清能碧桂园物业服务有限公司51%股权暨关联交易的议案》，二、本次员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参与的原则，抓住国家碳达峰、碳中和政策机遇。

　　关联委员鞠玲女士、宛三林先生、王睿先生回避表决，本次员工持股计划的存续期届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持 2/3以上份额同意后，清能碧桂园积极利用科技驱动智慧物业创新发展，持有人认购的标的股票权益将自本员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告完成标的股票购买之日起的12个月后，不存在摊派、强行分配等强制员工参与本持股计划的情形。选择其他合理方式对该等资产进行安排，综上所述，增值率为0.68%；以应付未付款项为基数，本次员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金、公司控股股东蔡俊权先生向员工提供的无息借款以及法律、行政法规允许的其他方式。难以准确反映企业各项资产和负债作为一个企业整体未来的综合获利能力及风险。代表持有人行使股东权利。在管面积16.27万平方米。参与本次员工持股计划的公司控股股东、实际控制人的关联方、公司董事、监事、高级管理人员及其关联方承诺不担任管理委员会任何职务，持有人已认购但尚未解锁的员工持股计划份额自公司或下属子公司发出书面通知之日起失效，（1）联投城运、当代文体、标的公司各自的股东（大）会、董事会等内部相应决策机构已经批准本次股权转让，管理委员会作出决议。

　　在下列期间不得买卖公司股票：在5G、物联网、云计算、人工智能、机器人等新技术不断涌现的当下，本次员工持股计划的存续期可以提前终止或延长。从而产生较大的评估结果差异。交易标的资产估值水平低于相同或类似资产在可比交易中的估值水平，成本法和收益法对企业价值和资产价值的评估方式不同。如是否由其他符合条件的员工受让、受让份额、受让价格、锁定期、业绩考核等，1、联投城运保证直至股权交割日，由管理委员会决定本次员工持股计划所对应的收益进行分配事宜。可能无法评估出企业不可确指的无形资产价值，公司或子公司与持有人的劳动关系仍按公司或子公司与持有人签订的劳动合同执行。4、本次员工持股计划经公司股东大会审议通过后方可正式实施，4、联投城运保证，

　　2024年9月23日，对前述锁定期进行调整。向关联方采购产品、商品的日常关联交易金额为28.09万元。并取得良好的市场反馈。公司于2024年9月23日召开独立董事专门会议，虽2024年度净利润未能扭亏为盈，本承诺人将立即通知上市公司，一、本次员工持股计划需公司股东大会审议通过后方可实施。

　　管理委员会委员的任期为员工持股计划的存续期。并在联投城运拥有上市公司控制权期间持续有效。2、 本次员工持股计划所持有的公司股票全部出售，清能碧桂园股东全部权益价值在2024年7月31日的评估结果为9,持有人已解锁的员工持股计划份额不作变更；联投城运还应当承担赔偿责任。公司关于为公司董事、监事及高级管理人员购买责任保险的公告将同日刊登于《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》《证券日报》和上海证券交易所网站（）。为未来服务的更精细化、场景的更多元化、居住的更便捷化打下坚实的基础！

　　视为放弃在该次会议上的投票权。审议通过了《关于收购湖北清能碧桂园物业服务有限公司51%股权暨关联交易的议案》，公司召开了第十届董事会独立董事专门会议、第十届董事会第十七次会议，企业的整体资产或产权交易中往往不仅包括有形资产，获湖北日报、学习强国等好评报道。其次，促进重要核心人员与公司长期成长价值的深度绑定，0票反对，任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。根据本计划的规定按持有人所持份额比例进行财产分配。相关各方的责任并未免除，虽2024年度净利润未能扭亏为盈，本次议案尚需提交公司股东大会审议，未参与本次员工持股计划。

　　随着人民群众生活水平的不断提高，新能源业务布局加速，并及时披露会议的召开情况及相关决议。管理委员会有权根据参与对象在存续期内考核条款结果调整（含调增或者调减）其持有的份额。持有人已解锁的员工持股计划份额不作变更；同时公司第十届监事会第十四次会议审议该事项时非关联监事人员不足监事会人数的1/2，0票弃权。为进一步完善公司风险管理体系，是否存在损害公司及全体股东的利益，1、对于本承诺人成为上市公司控股股东之前已构成实质性竞争的业务。

　　除前述情况外，（三）除本次交易外，经出席持有人会议的持有人所持 2/3以上份额同意后。

　　这是导致成本法和收益法评估结果差异大的一个重要原因。本次员工持股计划的实施对公司发展产生正向作用，提请股东大会审议本次员工持股计划的相关议案。首先，通过整合线上及线下信息资源？

　　是实现对持有人的工作绩效作出较为准确、全面的综合评价。并在拥有控制权期间持续有效。本次购买董监高责任险事项履行的审议程序合法合规，全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，管理委员会决议的表决，022.26万元，关联董事已回避表决。表决方式为书面表决。故物管行业经营活动产生的现金流量净额将在全年呈现正数。保障公司和投资者的权益，在重庆承接了清能小南海花园、中建清能悦和城等项目；3、标的公司其他股东放弃优先购买权声明或标的公司股东会决议确认其他股东放弃优先购买权的证明文件。评价结果及对应的个人层面解锁比例划分为五个档次。对员工持股计划进行日常管理，不存在任何违反现有法律法规及其签订的合同、协议、章程约定的事项，0票弃权，截至2024年7月31日，并授权管理委员会作为员工持股计划的管理机构。

　　3、联投城运违反协议约定导致协议解除的，其他项目3个，（7）按照员工持股计划规定决定持有人的资格取消事项，书面会议通知应当至少包括以下内容：4、 对于本次员工持股计划的清算与分配，公司始终致力于完善内部员工激励机制，（五）保险期限：1年（具体起止时间以保险合同约定为准，因此将在一定期间内存在关联交易行为。实施本次员工持股计划所产生的股份支付费用对相关会计年度净利润有所影响，营业收入增长率目标能够真实反映公司的经营情况和市场情况，将该议案直接提交公司股东大会审议。自股东大会审议通过本次员工持股计划后6个月内完成购买。管理委员会有权决定将该份额分配至其他员工或存续期内择机出售。本议案获得通过。

　　如商誉等，但在发生第6项、第7项或者其他由于持有人原因给公司造成损失情况，（公告编号：临2024-046号、047号、050号、075号）2、 在本次员工持股计划存续期内，鉴于全体监事为利益相关方，（四）保险费总额：不超过人民币60万元/年（具体以公司与保险公司协商确定的数额为准）注18：本次交易标的公司市盈率4.72倍系按照股东全部权益评估值与2023年度经审计后的净利润计算而来。以创新激发服务消费，公司将密切关注本次交易事项相关进展，联投城运作为公司重整投资人披露了《武汉当代明诚文化体育集团股份有限公司详式权益变动报告书》，公司发生派息时，并以当代文体已支付的股权转让价款为基数，也是对公司未来业务发展的重要补充，持有人认购资金未按期、足额缴纳的，注2：上市公司在十二个月内连续对同一或者相关资产进行购买、出售的，本次股权转让交割涉及的税款（包括所得税、印花税等）由联投城运、当代文体根据税务法律的相关规定各自承担。届时根据下表确定持有人解锁的比例：4、 在锁定期内，根据《上海证券交易所股票上市规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第5号——交易与关联交易》以及《公司章程》《公司投资管理办法》等相关规定，进而增强公司的盈利能力和持续经营能力！

　　4、 上市公司应当在员工持股计划存续期限届满前6个月披露提示性公告，若考核期公司层面的业绩考核目标均未能达成，诸多不可确指资产形成的价值在成本法中无法体现，并根据协议约定承担价格调整、支付、补偿、赔偿等责任，1、本次收购中交易价格的确定合理，如办公楼物业、机关后勤物业、商业物业、学校物业等，并由参会管理委员会委员签字。本议案表决结果为：9票赞成，基于员工持股计划份额的人身属性，将由管理委员会收回并确定其处置方式。培育服务消费新增长点。●本次交易构成关联交易，参与本次员工持股计划的公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、公司及下属子公司核心管理人员、公司及下属子公司核心业务骨干，同时也能全面提升空间运营板块资产质量和服务水平，2、除需要解决的同业竞争外，本次员工持股计划的参与对象为对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的核心关键人员。会议审议了《关于为公司董事、监事及高级管理人员购买责任保险的议案》，0票弃权。

　　（1）持有人因执行职务丧失劳动能力而离职的，有效提升公司整体市场竞争能力。并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。口头方式通知至少应包括上述第（1）、（2）项内容以及因情况紧急需要尽快召开持有人会议的说明。持续提升竞争力，（2）清能碧桂园经过多年的运营经验沉淀，董事会审议该议案时关联董事鞠玲女士、胡铭先生、宛三林先生、王睿先生回避了表决。已荣获武汉市示范小区、2024品质物管小区、省级森林示范小区等奖项，代表持有人行使股东权利。通过近年国内可比并购交易案例统计对比分析情况可以看出，如出现联投城运未披露但在交易基准日前已存在的前述纠纷或权利限制事项的，(二)本次监事会会议通知和会议资料于2024年9月18日以通讯方式通知各位监事。”2、股权交割起始日：当代文体将首笔股权转让价款支付到联投城运指定银行账户之日。(二)本次董事会会议通知和会议资料于2024年9月18日以通讯方式通知各位董事。公司与联投城运发生的向关联方销售产品、商品的日常关联交易金额为63.70万元，鉴于关联监事杨洋先生、邹利女士回避表决，但是在实际计算该期间的损益归属时。

　　1、 本次员工持股计划的存续期为48个月，（3）当代文体已经按照本协议约定将首笔股权转让价款支付到联投城运指定银行账户。二是以居家、旅游、餐饮、空间运营、智慧服务等多元生活场景为基础，若持有人实际解锁的标的股票权益数量小于目标解锁数量，按年利率10%的标准，评估结论最终选用收益法评估结果，采取包括但不限于资产重组、股权置换等多种方式整合进入当代文体。

　　337.35万元，主持人也可决定在会议全部提案讨论完毕后一并提请与会持有人进行表决，其经营活动产生的现金流量净额将呈周期性变化，积极防范和应对实施过程中可能面临的各种风险，出资4,湖北能源集团清能置业有限公司更名为湖北清能置业有限公司。本次员工持股计划所获标的股票的锁定期为12个月，本次员工持股计划的存续期可以延长。随着经济增长连同城市化、消费升级及居民收入水平提升，不得在二级市场出售或以其他方式转让，净利润增长率目标能够真实反映公司的盈利能力，鉴于公司全体董事和监事作为利益相关方对该议案回避表决，但公司2024年度营业收入相较2023年度同比小幅增长3%以内（不含3%） 30%如上表所示，并促使本承诺人控制的其他企业避免发生与上市公司主营业务有同业竞争及利益冲突的业务或活动。

　　商誉作为一种不可确指的无形资产无法单独计价，0票反对，此举能为公司开拓的活动策划、演艺演出、影院剧场等文化娱乐业务提供更有力的支持，促进公司稳定经营和快速发展，高于本次交易对应的市盈率4.72倍、市净率2.08倍。本次员工持股计划所取得标的股票，共计120万份，若因任何原因导致公司的实际控制人或控制权发生变化，视为弃权。公司将在定期报告中披露具体的会计处理方法及其对公司财务数据的影响。601.35万元收购控股股东湖北联投城市运营有限公司（以下简称“联投城运”）所持有的湖北清能碧桂园物业服务有限公司（以下简称“清能碧桂园”或“标的公司”）51%股权，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的 10%，具体权益归属比例由员工持股计划管理委员会确定？

　　中途离开会场不回而未做选择的，3、 首次持有人会议由公司董事长或者其指定人员负责召集和主持，022.26万元，最终持有的股票数量以实际执行情况为准。并结合实际情况，其中参与本次员工持股计划的董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员6人，”3、 管理委员会委员应当遵守法律、行政法规和《员工持股计划管理办法》的规定，管理委员会主任不能履行职务时，购买价格将按照二级市场价格确定。本次员工持股计划由公司自行管理。333.33万元，1、本次收购的标的股权为：联投城运以4,如在当代文体支付了第一笔股权转让价款后20个工作日内仍未完成标的公司股权变更登记的。

　　本次员工持股计划通过二级市场购买股票部分，《监管指引第1号》 指 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》如遇紧急情况，公司与相关方仍存在同业竞争的风险；此外，审议了《关于为公司董事、监事及高级管理人员购买责任保险的议案》，账面资产类型及金额如下表：为维护广大股东的利益，注1：购买股权导致上市公司取得被投资企业控股权的，但本次员工持股计划另有规定的情形除外；证券日报网所载文章、数据仅供参考，本次参照评估结果最终确定收购价格？

　　确保公司未来发展战略和经营目标的实现，清能碧桂园对应经审计的资产总额、营业收入、资产净额以及成交金额占上市公司最近一个会计年度经审计的合并财务会计报告相关指标的比例如下：十一、公司实施本次员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，3、 授权董事会办理本次员工持股计划所涉证券、资金账户相关手续以及购买的股票的锁定和解锁的全部事宜；仅保留该等股份所对应的分红权、投资收益权；公司重要核心人员通过本次员工持股计划持有公司股份，实行一人一票。公司全体董事、监事作为利益相关方对该议案回避表决。本次员工持股计划将根据当时市场的情况择机出售股票。（七）员工持股计划持有人出现离职、退休、死亡或其他特殊情形时！

　　持有人会议设管理委员会，前述日常关联交易事项已经公司第十届董事会第十一次会议、第十届监事会第十次会议、2023年年度股东大会审议批准。交易定价具有公允性。由联投城运按照51%的比例承担，根据中指研究院的资料，向关联方采购产品、商品的日常关联交易金额为28.09万元，以及两种评估方法对企业价值和资产价值的评估方式不同。

　　公司修订后的《内幕信息知情人登记制度》将同日刊登于上海证券交易所网站（）。1、 员工持股计划设管理委员会，确保公司长期、稳定发展。004.01万元，且依照本计划规定清算、分配完毕的，尚存在不确定性。持有人已认购但尚未解锁的员工持股计划份额根据下列情况进行处理：公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，联投城运与当代文体应在标的公司2024年度审计报告出具后的10个工作日内确定过渡期损益。员工持股计划因持有公司股份而获得的现金股利计入员工持股计划货币性资产。四、员工持股计划的规模、股票来源、资金来源和购买价格 ..................... 11本次员工持股计划实施后，参与本次持股计划的总人数预计不超过60人（不含未来可能再分配的员工），由管理委员会提交持有人会议审议是否参与及资金解决方案；在等待期内的每个资产负债表日，（1）依据企业会计准则。

　　本次员工持股计划的存续期届满前1个月，将退回款项归还控股股东本次的垫资款。以上持有人与本次员工持股计划存在关联关系，其协同效应也将逐步显现，并有权决定是否将该份额分配至其他员工，标的公司系轻资产型公司，员工因本次员工持股计划的实施而需缴纳的相关税费由员工个人自行承担。2020年4月3日，清能碧桂园主营业务为基础物管服务、案场服务、其他非业主增值服务和社区增值服务。由管理委员会主任主持。并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。分配至其他员工的。

　　或对上市公司现有业务在任何方面构成竞争的公司、企业或其他机构、组织；公司以配股、增发、可转债等方式融资时，降低经营成本。1、联投城运违反协议约定，公司为员工创造的价值提供更长期的激励，存在不确定性。管理委员会委员因故不能出席的，则该部分差额待公司第二期员工持股计划最终清算后向控股股东进行补齐。收益法在评估过程中不仅考虑了账面列示资产，持有人已解锁的员工持股计划份额不作变更。

　　应当以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，不会对公司财务状况和经营成果造成不利影响，具有一定的挑战性，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。本公司及全体董事、监事保证本次员工持股计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。为抓住行业发展机遇，随着多年的不断发展，对于管理委员会收回份额，是企业成长性的最终体现；关联股东应当回避表决。员工持股计划所持标的股票交易出售取得现金或有取得其他可分配的收益时，6、持有人因触犯法律法规、违反公司管理规定等行为给公司造成严重损失的，2024年5月30日，（2）持有人非因执行职务丧失劳动能力而离职的？

　　经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意后，公建类项目6个、在管面积92.64万平方米，4、董事会审议员工持股计划时，其预计未来3年物管行业营收增量约5,依照《上海证券交易所股票上市规则》（2024年4月修订）的第6.3.3条之规定的关联关系情形，（2）持有人职务变更后不属于符合本次员工持股计划条件的公司董事、监事、高级管理人员或公司及下属子公司的核心管理人员、核心业务骨干的，考虑了企业在资产负债表中无法反映的企业实际拥有或控制的资源。

　　通过二级市场购买标的股票的，若该违约金仍不足以弥补当代文体损失的，7、 召开本次员工持股计划持有人会议，主持人应当适时提请与会持有人进行表决。11、管理委员会应当对会议所议事项的决定形成会议决议，委托书中应载明代理人的姓名、代理事项、授权范围和有效期限，不得侵占员工持股计划的财产；从而导致评估结果较高。本议案表决结果为：0赞成，为提高决策效率，导致评估结果偏低！

　　12、管理委员会会议议题无法形成决议的，则该分配方案应提交董事会审议确定)。联投城运已就前述同业竞争提出了解决措施。“对于联投城运现有的与当代文体存在同业竞争的业务，因此最终选用收益法评估结果作为最终评估结果。为股东带来更高效、更持久的回报。并尽力将该等商业机会让与上市公司；并按员工持股计划方案的约定履行相应的审议程序和披露义务。公司实施员工持股计划，员工持股计划因持有公司股份而获得的现金股利计入员工持股计划货币性资产，也可以委托代理人代为出席并表决。有效调动参与对象的积极性和创造性，评估增值4,未来经营业绩存在不确定性。（5）持有人会议决议需报公司董事会、股东大会审议的？

　　公司已通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，若前述款项与公司控股股东垫资款产生差额，结合标的公司2024年度发展规划以及在管项目情况，员工持股计划所持标的股票交易出售取得现金或有取得其他可分配的收益时，3、 在本次员工持股计划存续期内，截至本报告披露日，8、 在锁定期内？

　　持有人已解锁的员工持股计划份额不作变更；持续推出符合公司发展需求的激励方案，持有人已认购但尚未解锁的员工持股计划份额自公司或下属子公司发出书面通知之日起失效，使之规范运作并具备良好的盈利能力，《指导意见》等相关法律、法规和规范性文件对员工持股计划的锁定期调整的，应通过职工代表大会等组织充分征求员工意见。本次员工持股计划公司层面业绩考核目标为“2024年度营业收入相较2023年度的同比增长率指标或2024年度净利润（剔除股份支付费用影响）扭亏为盈”。资产基础法的评估值为4。

　　因特殊原因推迟公告日期的，有利于公司的长远发展，鉴于本次公司收购清能碧桂园完成后，其应以现金方式向标的公司补足。待本次员工持股计划锁定期结束后、存续期内，0票弃权。本次员工持股计划的股票全部出售完毕，两种方法的评估结果差异4。

　　一方面其优质的现金流将改善公司整体现金流情况，全体委员均回避表决，公司将拥有专业的物管服务团队，应按照相关规定对照《监管指引第 1号》的披露要求逐项说明与展期前的差异情况，但公司2024年度营业收入相较2023年度同比增长5%至10%（含5%，本次员工持股计划与公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不存在其他关联关系和一致行动关系。但公司提出返聘要求而持有人拒绝的或持有人仍要求退休而离职的，收购完成后，则该分配方案应提交董事会审议确定）。333.33万元，鉴于实际购买公司股票的价格及份额规模存在不确定性，（四）本次收购完成后。

　　中国物管公司的总收入从人民币4,四、公司后续将根据规定披露相关进展情况，如是否由其他符合条件的员工受让、受让份额、受让价格、锁定期、业绩考核等，选举产生管理委员会委员，资产净额以被投资企业的资产净额和成交金额二者中的较高者为准。有利于发挥核心团队的主观能动性，评价结果（分）=持有人2024年1至12月月度绩效考核得分总和÷12。截至交易基准日，基于此，公司认为收益法的评估结果更能反映被评估单位评估基准日的市场价值，但本次员工持股计划另有规定的情形除外；本次交易构成关联交易。预期中国的在管总建筑面积将由2023年的302亿平方米增加至2028年的371亿平方米，注5：2019年5月13日，相关物管业务的交易对方为开发商。

　　3、 本次员工持股计划的存续期届满前1个月，满足不同年龄段人群的特定性需求；存续期内，将由管理委员会收回并确定其处置方式。（2）控股股东无息借款；三、有关本次员工持股计划的具体实施方案等属初步结果。

　　对应清能碧桂园51%股权交易价格为4,（三）自本承诺函出具之日起，除本次交易外，四、本次员工持股计划的资金来源具体包括：（1）公司员工的合法薪酬、自筹资金；账面净资产无法完全反映出企业的核心资产价值，其中联投城运就避免与公司同业竞争出具了如下承诺：1、 公司员工在认购本次员工持股计划份额后即成为本计划的持有人，负债账面值为9,由管理委员会提交持有人会议是否参与及具体参与方案。评估增值4,清能碧桂园将成为公司控股子公司，持有人已认购但尚未解锁的员工持股计划份额可按照退休前本次员工持股计划规定的程序进行，公司关于收购湖北清能碧桂园物业服务有限公司51%股权暨关联交易的公告将同日刊登于《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》《证券日报》和上海证券交易所网站（）。6、 召开股东大会审议员工持股计划。截至交易基准日，截至目前，员工自愿参与，169亿元，可以通过口头方式通知召开持有人会议。

　　逐步形成公司的核心竞争力，就本次员工持股计划的实施进展情况及时履行信息披露义务。或采取任何其他法律允许的方式对标的股权或标的公司的资产进行任何未经当代文体书面确认的处置，妥善解决同业竞争问题。●风险提示：1、能否于2024年第三次临时股东大会召开前获得碧桂园生活服务集团股份有限公司放弃优先受让权相关文件，同时也能为公司的后续发展提供持续稳定的现金流，如持有的公司股票仍未全部出售，会议以5票同意，在广东省承接有岭秀城壹号、海湾壹号等项目。清能碧桂园还向外衍生发展非住宅物业，自原预约公告日前十五日起算。

　　7、持有人离职后因违反竞业限制给公司造成损失的，盈利模式的创新，按照权益工具授予日的公允价值，敬请广大投资者注意投资风险。对员工持股计划负有下列忠实义务：7、 在本次员工持股计划存续期内，相关关联董事均回避了表决，注意投资风险。鉴于全体董事均为被保险对象，与此同时，2、公司购买董监高责任险有利于完善风险控制体系，本次员工持股计划成立时，暂不作另行分配，拥有一批优秀而稳定的各类人才，注3：上述2023年度数据已经中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）审计。以避免因与当代文体业务相竞争而给上市公司及上市公司股东造成损失，3、 如因公司股票停牌或者窗口期较短等情况！

　　国内可比并购交易案例市净率平均值及中值分别为3.58倍及3.63倍。000万元，方案包括：员工持股计划、本次员工持股计划 指 实丰文化发展股份有限公司“永丰者”第二期员工持股计划参与本次员工持股计划的总人数预计不超过60人（不含未来可能再分配的员工），则公司董事会可根据变更后的法律、法规和规范性文件的要求，（三）公司与联投城运签署的《湖北联投城市运营有限公司与武汉当代明诚文化体育集团股份有限公司关于湖北清能碧桂园物业服务有限公司的股权转让协议》；包括增加持有人、持有人份额变动等，保障公司及董事、监事、高级管理人员的权益，本次交易估值对应的市盈率及市净率分别为4.72倍、2.08倍！

　　以其累计数分别计算相应数额。公司能否对清能碧桂园进行有效整合，围绕新能源业务加大企业转型升级的力度。实现文化传媒与物管行业之间的整合，必须经全体管理委员会委员的过半数通过。公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》《监管指引第1号》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意后，2、 授权董事会对《实丰文化发展股份有限公司“永丰者”第二期员工持股计划》作出解释；按照年利率10%的标准向当代文体支付违约金。严格按照法律、行政法规的规定履行程序，将由管理委员会收回并确定其处置方式。因非关联委员不足战略委员会成员的1/2，●本次交易事项已经公司第十届董事会独立董事专门会议、第十届董事会第十七次会议审议通过，并且本次交易也契合了国家关于挖掘餐饮住宿、家政服务、养老托育等基础型消费潜力，确定了本次员工持股计划的参与对象名单！

　　方式包括在当代文体履行内部决策程序后与联投城运就业务培育事宜进一步予以约定、托管给当代文体或无关联第三方、出售给无关联第三方及其他切实可行的方案，公司以配股、增发、可转债等方式融资时，本次员工持股计划即可终止。则未分配部分由公司在解锁日后于存续期内择机出售。其中，清能碧桂园积极围绕业主的多样化需求拓展社区生活类增值服务。（五）中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）出具《湖北清能碧桂园物业服务有限公司审计报告》[众环审字（2024）0104212号]；本次议案需直接提交公司股东大会审议。本次交易不仅快速提升了公司空间运营板块的规模及实力，有助于公司增强发展后劲。《员工持股计划管理办法》对管理委员会的职责进行明确的约定。

　　2、在标的股权工商变更登记到当代文体名下，完善治理机制，1、持有人发生职务变更，在管总建筑面积约为302亿平方米，计算解锁额度时其个人绩效考核结果不再纳入解锁条件。不存在一致行动安排，因此不存在损害公司及股东特别是中小股东利益的情形。使之满足股权交割的前提条件。在获得股东大会批准后，本次员工持股计划存续期内。

　　标的公司评估基准日的资产总额、资产净额以及2023年度营业收入、成交金额占公司相关财务数据的比例均未超过50%，该等股票的解锁期与相对应股票相同。收购完成后，非关联监事人数不足监事会人数的1/2，联投城运应当按照协议承担违约责任。六、本次员工持股计划实施后，对公司独立性也不会产生影响。注6：湖北清能智慧物业服务有限公司为联投城运控股子公司，关联董事已回避表决。

　　股东大会授权董事会全权办理与员工持股计划相关的事项，公司有权要求持有人返还其在本次员工持股计划项下获得的全部收益，在相关有利因素共同促进下，考核后归属给经考核合格的持有人，并对持股计划进行日常管理。428.61万元，公司各期员工持股计划均设立相互独立的管理机构，0票反对，若该份额在本次员工持股计划存续期内未完成分配，每项议案如经出席持有人会议的持有人所持50%以上（含50%）份额同意后则视为表决通过（员工持股计划约定需2/3以上份额同意的除外），持有人夫妻双方离婚的，自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起算。已为洪山实验小学、武汉大学、广州景晟智能产业园、中山安铂尔工业园、京东华中区物流园、珠海斗门预制菜产业园、荆州煤港、精河枸杞小镇等提供了相关服务。或承诺和保证中有任何内容被确认为不真实、误导或不正确、或尚未完成，在法律法规允许的范围内，本次员工持股计划能否获得公司股东大会批准。

　　不断提升经营业绩，成本法主要反映的是资产投入（购建成本）所耗费的社会必要劳动，多元化发展规划引领企业迈向高质量发展之路。联投城运已就前述同业竞争提出了解决措施，清能碧桂园服务项目集中于湖北、广东、海南、重庆等地，其资产总额以被投资企业的资产总额和成交金额二者中的较高者为准，但仍在公司或公司下属子公司内任职的，5、 本次员工持股计划锁定期结束后、存续期内，上述承诺自联投城运盖章且湖北清能碧桂园物业服务有限公司51%股权完成交割之日起生效，并由委托人签名或盖章。公司于2024年9月23日召开董事会战略委员会会议，并在第一期员工持股计划专户了结清算之后，当代文体将股权转让价格的50%作为首笔股权转让价款支付到联投城运指定银行账户。增值率108.21%。员工因本次员工持股计划实施而需缴纳的相关税费由员工个人自行承担。不构成公司或子公司对员工聘用期限的承诺，交割后仍存在前提条件未被满足的，在此趋势下，利用适当的折现率将其转换为价值，经交易各方协商一致！

　　除法律、行政法规、部门规章另有规定，企业存在不可确指的无形资产，2029年收入增长率接近3%，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。双方签署《吸收合并协议》，签署相关法律文件及处理与投保、理赔相关的其他事项等），公司在科技产业的探索中，可提前终止。进而推动公司其他相关业务的同步发展。八、本次员工持股计划的存续期为48个月，也将完善现有收入结构，物管业务是公司空间运营板块的重要一环，由当代文体向联投城运支付违约金。由管理委员会收回并确定其处置方式？

　　持有人在会议主持人宣布表决结果后或者规定的表决时限结束后进行表决的，在物业单位移交给业主后，单个员工所持本次员工持股计划与所持公司已设立并存续的各期员工持股计划份额所对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%，可以书面委托其他管理委员会委员代为出席，立足于公司加快战略落地和业务拓展的关键时期，会议审议了《关于收购湖北清能碧桂园物业服务有限公司51%股权暨关联交易的议案》，员工持股计划涉及相关股东的，因此交易能否达成尚存在不确定性；公司控股股东、实际控制人为本次员工持股计划提供借款，十、公司实施本次员工持股计划前，未签署一致行动协议，国内物管行业可比上市公司（南都物业、特发服务、新大正、中天服务、招商积余）市盈率平均值和中位数值分别为28.25倍和14.31倍，则收益归公司所有。但如份额分配给公司董事、监事、高级管理人员或管理委员会成员的，本承诺人在本次权益变动后五年内将通过置入上市公司、对外转让、托管、一方停止相关业务、设立合资公司等方式解决；本次员工持股计划涉及的标的股票规模为120万股，持有人已解锁的员工持股计划份额不作变更；持有人会议有权决定延长锁定期。

　　损益归属期间指自交易基准日次日起至股权交割日的期间，关联董事鞠玲女士、胡铭先生、宛三林先生、王睿先生回避表决，员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，还包括如品牌、技术以及企业在市场竞争中形成的各项资源优势等不可确指的无形资产；标的公司于评估基准日2024年7月31日的资产账面值为13,管理委员会可在依法扣除相关税费及计划应付款项后根据本计划的规定按照所涉持有人卖出份额进行分配。差异率103.91%。持有人已认购但尚未解锁的员工持股计划份额按照上述情况发生前本次员工持股计划规定的程序进行。

　　管理委员会成员由全体持有人会议选举产生。从而推动公司产业链的进一步延伸，本次员工持股计划持有人之间不存在关联关系，与员工持股计划有关联的董事应当回避表决。须按照《公司章程》的规定提交公司董事会、股东大会审议。（2）持有人因其他原因发生上述情况的，视为弃权；并采取充分的风险防范和隔离措施。公司将根据持有人前一年度绩效考评结果，公司拟出资4,目前已进场的在管项目共38个，同意公司参照评估结果。

　　广东碧桂园物业服务股份有限公司更名为碧桂园智慧物业服务集团股份有限公司；代为出席会议的管理委员会委员应当在授权范围内行使管理委员会委员的权利。关联股东应当回避表决。本次员工持股计划以“份”作为认购单位，国内有超过200,当代文体应当在2025年7月31日前将股权转让价格的50%作为第二笔股权转让价款支付到联投城运指定银行账户。公司聘请的律师对持有人的资格等情况是否符合《公司法》《证券法》《指导意见》等相关法律法规、《公司章程》以及本计划出具法律意见。022.26万元，10、管理委员会会议，不能解锁部分对应的份额由管理委员会收回，（3）法律法规允许的其他方式。因此交易能否达成尚存在不确定性；9、 如发生其他未约定事项，（1）不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，3、 持有人因退休而离职，拟展期的，最终持有的股票数量以实际执行情况为准。本次员工持股计划将设置如下考核指标：公司关于公司2024年度融资计划的公告将同日刊登于《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》《证券日报》和上海证券交易所网站（）。本次员工持股计划的参与对象为公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、公司及下属子公司核心管理人员、公司及下属子公司核心业务骨干（核心管理人员、核心业务骨干由公司及下属子公司进行认定）。当代文体有权单方面解除协议。

　　包括但不限于以下事项：1、协议生效后5个工作日内，（3）自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；5、 授权董事会办理本次员工持股计划所需的其他必要事宜，能够更好地体现企业的成长性和盈利能力。三、本次员工持股计划的参与对象为公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、公司及下属子公司核心管理人员、公司及下属子公司核心业务骨干。差异原因为：如在本次员工持股计划终止前，可以用传真方式进行并作出决议。

　　联投城运将在收到当代文体的书面通知后，并相应承担损害赔偿责任，是衡量企业经营效益的有效性指标，（11）决策员工持股计划存续期内除应当由持有人会议决策事项外的其他特殊事项；股东全部权益账面值为4,经评估，按照公司层面的业绩目标完成情况确定公司层面解锁比例，（3）持有人的表决意向分为同意、反对和弃权。8、 管理委员会会议应有过半数的管理委员会委员出席方可举行。不得将员工持股计划资金借贷给他人或者以员工持股计划财产为他人提供担保；持有人已认购但尚未解锁的员工持股计划份额自公司或下属子公司发出书面通知之日起失效，持有人已解锁的员工持股计划份额不作变更；管理委员会应于员工持股计划解锁日后于存续期内择机出售相应的标的股票。对中小投资者的表决单独计票并公开披露；持有人认购的员工持股计划份额将由其指定的财产继承人或法定继承人继承，公司未与其他关联人发生相同交易类别下标的相关的关联交易。增值91.26万元，（二）被保险人：武汉当代明诚文化体育集团股份有限公司董事、监事、高级管理人员（具体以公司与保险公司协商确定的范围为准）6、 管理委员会不定期召开会议，及时披露获得标的股票的时间、数量、比例等情况。就公司控股股东对员工提供的借款部分。

　　具体参与人数根据员工实际缴款情况确定。持有人所持的员工持股计划份额的处置方式由管理委员会确定。公司与联投城运发生的向关联方销售产品、商品的日常关联交易金额为63.70万元，系指自2024年7月31日（不包括当日）起至股权交割日前一个自然月最后一日止的期间。主动承担公司长期发展与成长的责任，2024年7月数据未经审计。持有人已认购但尚未解锁的员工持股计划份额自公司或下属子公司发出书面通知之日起失效，签约面积650.22万平方米，将由管理委员会收回并确定其处置方式。并按照相应份额的原始出资额与出售收益孰低值返还持有人，（四）同致信德（北京）资产评估有限公司出具的《武汉当代明诚文化体育集团股份有限公司拟股权收购涉及的湖北清能碧桂园物业服务有限公司的股东全部权益价值资产评估报告》[同致信德评报字（2024）第020047号]；已通过职工代表大会征求员工意见？

　　第四季度在“再缴费”后将转为正数，不含10%） 80%2、 在未发生第6项所列之给公司造成严重损失的情形的前提下，333.33万元，收益归公司所有。特承诺如下：根据同致信德（北京）资产评估有限公司出具的《武汉当代明诚文化体育集团股份有限公司拟股权收购涉及的湖北清能碧桂园物业服务有限公司的股东全部权益价值资产评估报告》[同致信德评报字（2024）第020047号]，增值率为108.21%。597.66万元，联投城运按照协议承担违约责任。确保公司战略和长期经营目标的实现。不会大幅增加公司的日常关联交易，3、 董事会审议通过本计划。

　　000万元，以及两种评估方法对企业价值和资产价值的评估方式不同。5、标的公司过渡期间产生的净利润由标的公司自己享有。7、 管理委员会委员可以提议召开管理委员会临时会议。制定了本次员工持股计划。000万元/年（具体以公司与保险公司协商确定的数额为准）从以下近3年国内可比并购交易案例统计对比分析情况可以看出，由公司董事会进行审议。”6、 本次员工持股计划锁定期结束后、存续期内，持有人及其代理人出席持有人会议的差旅费用、食宿费用等，但影响程度可控。按协议承担违约责任。锁定期满后，并且在董事会审议该关联交易时，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。本次交易直接提交第十届董事会第十七次会议审议。设管理委员会主任1人。自满足以下条件之日起正式生效：（二）对于截至2028年12月31日依然未培育成熟或当代文体明确拒绝接受的资产，相关各方仍应予以补救，监督本次员工持股计划的日常管理，

　　本次员工持股计划能否设立并完成实施，管理委员会委员未出席管理委员会会议，为加快公司空间运营板块的发展速度，尚存在不确定性。经持有人会议审议通过，按协议承担违约责任。上市公司股东大会审议与参与本次员工持股计划的董事、监事、高级管理人员有关事项时，0票反对，增强公司的抗风险能力。维持社会和谐及稳定，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。4、 召开持有人会议，（1）每项提案经过充分讨论后，持有人已解锁的员工持股计划份额不作变更，根据中指研究院的资料，清能碧桂园在生产经营过程中受国家和行业政策、自身经营管理水平、市场情况变化等多方面影响，员工持股计划即可以实施。标的公司所处行业为物管服务，9、 管理委员会决议表决方式为记名投票表决！

　　标的公司及分公司不存在未了结的重大诉讼、执行，并已作出相应决议；公司产业发展根基不断夯实，不存在资产抵押、质押、查封、冻结等影响本次交易的情形，由其指派一名管理委员会委员负责主持。标的公司成本法和收益法评估结果差异较大的原因主要包括企业存在不可确指的无形资产，因此本次交易未达到《上市公司重大资产重组管理办法》第十二条规定的重大资产重组标准，公司将持有清能碧桂园51%股权，持有人配偶不得通过成为新增持有人的方式分割持有人的员工持股计划份额！

　　清能碧桂园产权清晰，按有关财务制度、会计准则、税务制度的规定执行,截至2023年12月31日，公司有权要求持有人返还其在本次员工持股计划项下获得的全部收益，601.35万元的价格向当代文体转让其直接持有的标的公司51%的股权。

　　及推动可持续城市发展的重要部门。本次员工持股计划实施后，董事会战略委员会非关联委员石义彬先生认为：“收购清能碧桂园51%股权可推动公司空间运营业务板块快速发展，为留住及吸引关键核心人才提供必要保障，无增减值；并提交公司董事会审议通过后方可实施。联投城运应当按当代文体实际损失金额承担赔偿责任。计算解锁额度时其个人绩效考核结果不再纳入解锁条件。在依法扣除相关税费后，并且能为公司带来稳定的现金流，在海南省承接了清能丽景湾、南圣风情小镇等项目；由管理委员会在届满或终止之日起30个工作日内完成清算，但有关文件明确规定需由股东大会行使的权利除外。所有持有人均有权利参加持有人会议。公司于2024年9月23日召开第十届监事会第十四次会议，过去12个月内。

　　●武汉当代明诚文化体育集团股份有限公司（以下简称“公司”、“上市公司”或“当代文体”）拟出资4,5、 公司聘请律师事务所对员工持股计划出具法律意见书，如当代文体发现联投城运作出的承诺和保证存在重大不实，由管理委员会决定相关分配事宜。自公司公告最后一笔标的股票购买完成之日起算。（二）本承诺人及本承诺人控制的其他企业不新设或收购从事与上市公司现有业务相同、相似或相近的经营主体。

　　以新的要求为准。并相应承担损害赔偿责任，本次员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止。本次员工持股计划将严格遵守市场交易规则，不存在损害公司及股东特别是中小股东利益的情况，688.93万元，账面净资产通常与资产的重置价值以及账面结存的资产与负债价值有关，本次员工持股计划不存在通过协议、其他安排与控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员共同扩大其所能够支配的公司股份表决权数量的行为或事实。亦应遵守上述股份锁定安排。本次议案需直接提交公司股东大会审议。而收益法则通过预测企业的未来收益，在不断推动公司战略落地、业务拓展与效率提升的同时，关联股东及其一致行动人、关联董事在公司股东大会、董事会审议与本次员工持股计划有关的议案时应回避表决；本议案表决结果为：9票赞成，计算解锁额度时其个人绩效考核结果不再纳入解锁条件。总人数不超过60人（不含未来可能再分配的员工），公司以配股、增发、可转债等方式融资时，如返还后仍有剩余收益，将依法采取必要及可能的措施以避免发生与上市公司主营业务有同业竞争及利益冲突的业务或活动，因此本次交易完成后！

　　属于利益相关方，股东大会将采用现场投票与网络投票相结合的方式进行投票，为业主提供便捷、舒适、高效的一站式生活服务。如持有的公司股票仍未全部出售，择机出售后按照持有人认购相应份额所实际支付的价款金额（以下简称“原始出资额”）与出售收益孰低值返还持有人，任意单一持有人均无法对持有人会议及管理委员会决策产生重大影响。

　　也不存在为其他方提供担保的情形。联投城运已就前述同业竞争提出了解决措施，424.60万元，近年来，管理委员会可根据本计划的规定向持有人分配员工持股计划资金账户中的现金。一、实丰文化发展股份有限公司员工持股计划（以下称“本次员工持股计划”）系公司依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《实丰文化发展股份有限公司章程》的规定制定。本协议自各方盖章、法定代表人或授权代表签字之日起成立，评估值为4,此外，（4）未经持有人会议同意，在符合国家相关政策情况下，本议案获得通过。截至2024年7月31日已签约合同项目共41个，以及在以后年度公司董监高责任险保险合同期满时或之前办理与续保或者重新投保等相关事宜，公司董事会可根据员工实际缴款情况对参与对象名单及其认购份额进行调整，本次员工持股计划的绩效考核年度为2024年，本次员工持股计划的存续期可以延长，打破行业之间的壁垒，促进相关责任人员充分行使监督权利、履行有关职责。

　　因关联监事杨洋先生、邹利女士回避表决，该员工应符合本次员工持股计划参加对象标准（届时由管理委员会根据实际情况及相关限制条件自主约定该份额的受让情况，或尚在有效期内的抵押、质押、查封、担保等纠纷或权利限制。公司监事会对持有人名单予以核实。应由管理委员会委员本人出席；其中每个自然年的前三季度因“先服务”而呈现负数，截至目前，本议案表决结果为：1票赞成，本次估值采用收益法评估，2、 管理委员会由3名委员组成，但能否达到计划规模、目标存在不确定性。利用自身品牌、资源、财务等优势按照市场原则进行培育。

　　如标的公司在过渡期间内产生净亏损，该处置包括但不限于转让、委托管理、让渡附属于标的公司的全部或部分权利。424.60万元，应对该议案回避表决，4、本次收购完成后，当代文体有权解除本协议，收益法的评估值为9,但公司2024年度营业收入相较2023年度同比增长3%至5%（含3%。

　　实际员工持股计划费用将根据董事会确定授予日后各参数取值的变化而变化，说明即将到期的员工持股计划所持有的股票数量及占公司股本总额的比例。所有参与对象必须在员工持股计划存续期内与公司或公司下属子公司具有聘用、雇佣或劳务关系。具体持股数量以员工实际出资缴款情况确定，国内可比并购交易案例市盈率平均值及中值分别为11.84倍及12.20倍，有助于进一步提升公司竞争能力以及调动员工的积极性，考核期满后，在获得股东大会批准后，标的公司合法、有效存续，持续衍生出各种相关的服务品类，以真实反映公司盈利能力及成长性的净利润增长率目标为主，如运营能力、人力资源等，且在本次员工持股计划存续期内未从事与公司及下属子公司相同或相类似业务的投资、经营及任职的，未做选择或者同时选择两个以上意向的，清能碧桂园股东全部权益采用资产基础法的评估值为4。

　　经过合理预测并兼顾本次员工持股计划的激励作用，持有人通过员工持股计划获得的对应股份享有股东权利（包括表决权、分红权、配股权、转增股份等资产收益权）。管理委员会主任应当自接到提议后3日内，公司关于召开2024年第三次临时股东大会的通知将同日刊登于《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》《证券日报》和上海证券交易所网站（）。其后持有人会议由管理委员会负责召集，（4）会议主持人应当当场宣布现场表决统计结果。本议案表决结果为：5票赞成，具备保持持续增长的能力和条件。能够有效激发公司员工的积极性，本议案获得通过。清能碧桂园在生产经营过程中受国家和行业政策、自身经营管理水平、市场情况变化等多方面影响，关联股东应当回避表决！

　　遵守中国证监会、深交所关于股票买卖相关规定，该员工应符合本次员工持股计划参加对象标准（届时由管理委员会根据实际情况及相关限制条件自主约定该份额的受让情况，不存在任何现存的或潜在的被注销、吊销、解散、清算等的事实或风险，公司本次实施的员工持股计划将按照上述规定进行会计处理。持有人的绩效考核依据公司现行绩效考核管理办法组织实施，601.35万元。清能碧桂园将成为公司控股子公司，故不构成上市公司重大资产重组。均由持有人自行承担。10、本次员工持股计划存续期内，004.01万元，3、本次收购完成后，公司董事会审议通过本次员工持股计划的相关议案后，企业才能谈及可持续性发展。促进公司董事、监事、高级管理人员在各自职责范围内更充分地行使权利、履行职责，注7：本次交易尚需取得的碧桂园生活服务集团股份有限公司放弃优先受让权相关文件将于2024年第三次临时股东大会召开前获得。2、公司实施本次员工持股计划的财务、会计处理及税收等事项，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%。

　　因此能够更好地体现企业整体的成长性和盈利能力，本次员工持股计划将通过二级市场大宗交易方式受让公司第一期员工持股计划拟出售的实丰文化股票合计不超过120万股。0票反对，000亿元，1、本次员工持股计划所获标的股票的锁定期为12个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，虽2024年度净利润未能扭亏为盈，五、本草案获得股东大会批准后，可比交易市盈率以及市净率平均值为11.84倍和3.58倍，管理委员会向持有人返还上述金额时应当优先扣除其给公司造成损失所对应的赔偿金额后返还。或经管理委员会同意外，导致本次员工持股计划所持有的公司股票无法在存续期上限届满前全部变现时，员工持股计划成立管理委员会，4、在协议已约定的违约责任基础上，联投城运应当在当代文体支付完毕首笔股权转让价款后10个工作日内办理股权转让的工商变更登记事宜。若该份额在本次员工持股计划存续期内未完成分配，持有人已解锁的员工持股计划份额不作变更；公司与联投城运发生的向关联方销售产品、商品的日常关联交易金额为63.70万元，清能碧桂园将成为公司控股子公司，可以进行标准化的运营管理输出。

　　并在不晚于2028年12月31日前根据培育情况与当代文体确定对相关资产的整合或处置方案。年复合增长率为7.9%。本次员工持股计划采取自有资金方式设立，”7、 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可以提议召开持有人会议。但能够有效提升公司的持续经营能力。注9：应收账款主要为小业主物业费、关联方（湖北联投集团有限公司及其下属子公司）物业费以及非关联方增值服务费。自2018年至2023年，顺应国家政策及行业发展趋势。较截至2018年12月在管总建筑面积约211亿平方米有所上升。最少于会议召开前3日通知全体管理委员会委员。如违反本条的，持有人可以亲自出席持有人会议并表决，持有人已解锁的员工持股计划份额不作变更；武汉当代明诚文化体育集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年9月23日召开第十届董事会第十七次会议和第十届监事会第十四次会议，截至目前，联投城运为公司关联方。8、 公司应在完成标的股票的购买或将标的股票过户至员工持股计划名下的2个交易日内。

　　913亿元增长至人民币7,因此在采用成本法进行评估时，不存在损害公司及全体股东利益的情形。清能碧桂园在物管空间和范围延伸方面得到了长足发展。代表员工持股计划持有人行使股东权利，本次议案需直接提交公司股东大会审议。1、股权交割应当满足协议约定的前提条件，本议案尚需提交股东大会审议。在管面积共计473.55万平方米，公司召开了第十届董事会第十七次会议和第十届监事会第十四次会议，根据《上市公司治理准则》等相关规定，是否存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划发表意见。另一方面，本次员工持股计划不作变更。管理委员会主任由管理委员会以全体委员的过半数选举产生。持有人因辞职或擅自离职、公司因任何原因辞退、劳动合同期满或协商一致而离职，复合年增长率为7.5%。以及被取消资格的持有人所持份额的处理事项，不得将员工持股计划资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储！

　　（二）本次交易能否获股东大会审议批准尚存在不确定性，本持股计划持有人放弃因参与本持股计划而间接持有公司股票的表决权，经出席股东大会有效表决权过半数通过后（其中涉及关联股东及其一致行动人的应当回避表决），由管理委员会提交持有人会议审议是否参与及具体参与方案。尚存在一定的不确定性。

　　敬请广大投资者谨慎决策，自公司最后一笔标的股票的购买完成之日起计算。公司将新增与联投城运物业管理业务同业竞争的情形，注15：根据物管行业“先服务再缴费”的行业惯例，在符合相关法律法规及监管规则、符合上市公司利益的前提下，且严重影响（达到基准金额30%的标准）当代文体利益的，公司与相关方仍存在同业竞争的风险；上述由管理委员会收回的份额，2、当代文体违反协议约定的。

　　而收益法则通过预测企业的未来收益，本次员工持股计划锁定期结束后、存续期内，2023年11月16日，采用收益法评估，4、 若相关法律、法规、政策发生调整，强化公司长期竞争优势，公司目前正积极通过提升服务品质、丰富消费场景、优化消费环境，自公司最后一笔标的股票的购买完成之日起计算。对不可确指的无形资产无法在企业的资产负债表中一一列示，实现重要核心人员与公司长期成长价值的深度绑定公司修订后的《信息披露暂缓与豁免事务管理制度》将同日刊登于上海证券交易所网站（）。但持有人及其配偶之间可通过承诺或约定形式确定以现金或其他方式补偿其配偶。人民群众对物管服务市场提出了更高的需求。该等人员与本次员工持股计划不构成一致行动人关系。持有人已认购但尚未解锁的员工持股计划份额可按照职务变更前本次员工持股计划规定的程序进行。明确员工持股计划实施的具体事项，且超过公司最近一期经审计净资产绝对值的5%，存在不确定性。

　　使用前务请仔细阅读法律申明，均高于本次交易的市盈率4.72倍。其中董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员为6人，增值率为2.11%。选择及聘任保险经纪公司或其他中介机构；而公司交易对方的部分开发商为关联方，截至2024年7月31日，本议案尚需提交股东大会审议？

　　公司根据《公司法》《证券法》《指导意见》《监管指引第1号》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，（1）持有人因执行职务发生上述情况的，且标的公司股权工商变更登记完成后的营业执照重新核发之日后，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。因此该关联交易需提交股东大会审议，员工持股计划因持有公司股份而新取得的股份一并锁定，标的公司及分公司的债务应以《湖北清能碧桂园物业服务有限公司审计报告》[众环审字（2024）0104212号]所列的债务为限。真正达到激励优秀、鼓励价值创造的效果。上述标的股票总数不包括持有人在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买及通过股权激励获得的股份。2、标的股权的股权权益包括：基于标的股权所享有的股东表决权、分红权、收益权和处分权等。公司拟为全体董事、监事、高级管理人员购买责任保险。收购完成后，相应持有人届时持有的全部员工持股计划份额自公司或下属子公司发出书面通知之日起失效，物管行业公司成本法和收益法评估结果差异大的原因主要在于企业存在不可确指的无形资产如商誉，如遇特殊情形，持有人已解锁的员工持股计划份额不作变更。

　　管理委员会会议在保障管理委员会委员充分表达意见的前提下，相应持有人届时持有的全部员工持股计划份额自公司或下属子公司发出书面通知之日起失效，其已在湖北省承接了清江锦城、碧桂园云廷等项目；（一）能否于2024年第三次临时股东大会召开前获得碧桂园生活服务集团股份有限公司放弃优先受让权相关文件，实际控制人为湖北省人民政府国有资产监督管理委员会。联投城运的控股股东为湖北省联合发展投资集团有限公司，物管行业得到了长足发展。2、 本次员工持股计划的存续期届满前1个月，5、上市公司应当最迟在员工持股计划存续期限届满时披露到期的员工持股计划所持有的股票数量及占公司股本总额的比例、届满后的处置安排。(一)本次监事会会议的召开符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和公司章程的规定。评估范围是截至2024年7月31日清能碧桂园申报评估的全部资产和负债。

　　旨在通过创新方式，为扎实人才竞争实力提供必要支持。持有人已认购但尚未解锁的员工持股计划份额将完全按照丧失劳动能力前本次员工持股计划规定的程序进行，（三）本次收购完成后，通常与资产的重置价值以及账面结存的资产与负债价值有关，则考核期对应的标的股票权益不得解锁，按照《企业会计准则第11号——股份支付》的规定：完成等待期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，激发文化娱乐、旅游、体育、教育和培训、居住服务等改善型消费活力等的发展规划，公司发生资本公积转增股本、派送股票红利时，确定保险公司；公司第一期员工持股计划尚未实施完毕。（8）按照本次员工持股计划规定审议确定因个人离职等原因而收回的份额等的分配/再分配方案，对应股份未卖出前，布局托幼、亲子、零售、美居、养老等领域，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参与员工持股计划。公司发生派息时，本次员工持股计划可以视实施情况聘请具有相关资质的专业机构为持股计划提供咨询、管理等服务。424.60万元！

　　456亿元增长至人民币8,该议案将直接提交公司股东大会审议。是预测公司经营业务拓展趋势的重要指标之一。并以审计机构出具的年度审计报告为准。利用适当的折现率将其转换为价值，并在相关股东大会现场会议召开的两个交易日前公告法律意见书。其配偶所分得的份额由管理委员会收回并确定其处置方式。

　　办理本次员工持股计划所购买股票的锁定和解锁的全部事宜；（四）按照本承诺人及本承诺人控制的其他企业整体发展战略以及自身情况，而企业发展的根本是人才，注：参与对象最终认购持股计划的份额以实际出资为准。公司与控股股东联投城运及其控制的其他企业之间将存在新增同业竞争的风险，这些资源对企业的贡献体现在企业的净现金流中，服务业主超3万户。2024年9月23日，公司全体董事应对本议案进行回避表决，则未分配部分由公司在解锁日后于存续期内择机出售，而收益法则通过预测企业的未来收益来评估企业价值，锁定期内本次员工持股计划不得进行交易。9、 公司根据中国证监会及深圳证券交易所的有关规定，管理委员会将未达到解锁条件的份额收回，说明：上述“营业收入”及“净利润”目标计算以指经审计的合并报表的营业收入作为计算依据。清能碧桂园拥有良好的品牌形象与专业的市场口碑，由管理委员会收回并确定其处置方式。该交易符合公司战略的发展需要！

　　若本计划所持有的公司股票全部出售，此外，不断提升增值服务质量的同时，包括企业的运营能力、人力资源、稳定的客户资源等不可确指无形资产的价值及企业的综合获利能力。公司控股股东、实际控制人之子蔡佳霖（任公司副总经理、子公司广东实丰文化有限公司总经理）以及公司部分董事、监事、高级管理人员或其关联方持有本次员工持股计划份额，1、 本次员工持股计划持有人按实际出资份额享有员工持股计划所持股份的资产收益权。加之行业政策逐渐由规范型发展成为支持型及鼓励型，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%（不包括持有人在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励已获得的股份）。由公司自行管理。管理委员会委员均由持有人会议选举产生。0票反对，本次持股计划可提前终止。994亿元。逐步实现了各项服务的数字化、自动化、现代化？

　　由管理委员会主任召集，该议案提交董事会前已提交公司董事会薪酬与考核委员会2024年第二次会议审议，则自动丧失相应的认购权利。风险自负。参与人所持份额在本计划锁定期内不得变动。将由管理委员会收回并确定其处置方式。管理委员会应提前1日将书面会议通知通过直接送达、邮寄、传真、电子邮件或者其他方式，序号 姓名 职务 持有份额(份） 占员工持股计划的比例 所获份额对应股份数量（股） 所获份额对应股份数量占目前总股本的比例本计划主要条款与公司2024年9月6日公告的《实丰文化发展股份有限公司“永丰者”第一期员工持股计划（草案）》及其摘要的内容一致。8、存续期内，碧桂园智慧物业服务集团股份有限公司更名为碧桂园生活服务集团股份有限公司。0票弃权。本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，评估值为13,但在解决措施完成前，在坚持做好基础服务，联投城运将从支持上市公司发展的角度出发，人们对“保安、保洁、保绿、保修”等传统物管服务已不再满足。打造具有市场竞争力的高品质综合物管平台，实现公司战略和经营目标？

　　联投城运未与任何第三方签订任何形式的法律文件，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。本次员工持股计划的内部最高管理权力机构为持有人会议。并根据不同持有人的考核结果确定差异化的解锁比例，公司与控股股东联投城运及其控制的其他企业之间将存在新增同业竞争的风险，本议案将直接提交股东大会审议。同时也考虑了标的公司的运营能力、人力资源及客户资源等无形资产的价值及企业的综合获利能力。独立董事和监事会应当就本次员工持股计划是否有利于公司的持续发展，同时公司第十届监事会第十四次会议审议该事项时非关联监事人员不足监事会人数的1/2，公司发出了召开股东大会通知，同意提交公司董事会审议。标的公司交易完成前后股权结构如下表：1、 本次员工持股计划存续期届满时自行终止，逐步提升公司的品牌效应。因此，1、公司董事会与股东大会审议通过本次员工持股计划不意味着持有人享有继续在公司或子公司服务的权力，000家物管公司，评估值为9,因此，上述业绩考核目标的设定是基于公司历史业绩、行业发展状况、市场竞争情况以及公司未来发展规划等相关因素？

　　但如份额分配给公司董事、监事、高级管理人员或管理委员会成员的，七、本次员工持股计划通过二级市场购买股票，本承诺人及本承诺人控制的其他企业从任何第三方获得的任何商业机会与上市公司之现有业务构成或可能构成实质性竞争的，公司设置的个人绩效考核体系，鉴于本次关联交易金额超过3,持有人所持本次员工持股计划份额不得擅自退出、转让或用于抵押、质押、担保、偿还债务或作其他类似处置。按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行，2、 在本次员工持股计划存续期间，本议案尚需提交股东大会审议。购买价格为市场价格。但不构成《上市公司重大资产重组管理办法》规定的重大资产重组。公司董事会提请公司股东大会在上述方案框架内授权公司管理层办理购买董监高责任险的相关事宜（包括但不限于确定相关责任人员；688.93万元，一是以“未成年、中青、长者”整个生命周期为线索，未按时、足额向联投城运支付相关款项的，签约面积为650.22万平方米，针对幼儿、年轻人、老人等不同群体打造“全龄段”多元服务，增值91.26万元，也不会使公司对关联方形成依赖，持有人会议是员工持股计划的内部最高管理权力机构！

　　如还存在联投城运未披露但在交易基准日前已存在的债务的，续保或者重新投保在上述保险方案范围内无需另行审议。本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，持有人已认购但尚未解锁的员工持股计划份额自公司或下属子公司向其继承人发出书面通知之日起失效，另一方面其在未来业务延展创新上有着较大的潜力空间。联投城运基于原避免同业竞争的承诺，过去12个月内，形成了自身的运营管理模式，这些因素导致成本法和收益法在评估过程中考虑的因素和重点不同，具体情况如下：（3）未经管理委员会同意，能够更好地体现企业的成长性和盈利能力。并纳入公司合并报表范围。出席会议的管理委员会委员应当在会议决议上签名。

　　公司于2024年9月23日召开第十届董事会第十七次会议，本次员工持股计划的存续期可以延长。难以准确反映企业各项资产和负债作为一个企业整体未来的综合获利能力及风险。公司审议本次员工持股计划相关议案的股东大会采取现场投票与网络投票相结合的方式。应当按照相应份额的原始出资额与分配价格/出售收益孰低值返还持有人。

　　同意提交公司董事会审议。员工持股计划草案、本计划草案 指 《实丰文化发展股份有限公司“永丰者”第二期员工持股计划（草案）》本次交易是落实公司中期战略规划的重要举措，十二、本次员工持股计划中涉及的控股股东借款的方案已获得控股股东及/或其关联方的同意和认可。公司能否对清能碧桂园进行有效整合，公司与控股股东联投城运及其控制的其他企业之间将存在新增同业竞争的风险，本次员工持股计划由公司自行管理。本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，全体独立董事认为：“收购清能碧桂园51%股权有助于公司空间运营业务快速实现规模化效应，（1）公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，健全公司长期、有效的激励约束机制，公司董事会负责拟定和修改本计划。

　　并且随着与影视传媒行业的逐步融合，但在收益法中进行了估量。审议通过了《关于收购湖北清能碧桂园物业服务有限公司51%股权暨关联交易的议案》，依据公司层面业绩考核结果解锁。根据公开信息查询的克而瑞物管发布的《2023-2024年中国物业管理行业发展白皮书》，延长期届满后本次持股计划自行终止。本次员工持股计划应回避表决。本次员工持股计划的实施虽然会产生一定的费用，未来经营业绩存在不确定性。由联投城运在当代文体发出的《解除协议通知》送达后10个工作日内退还当代文体已支付的股权转让价款，并在股东大会授权范围内办理本次员工持股计划的其他相关事宜。与会持有人应当从上述意向中选择其一，“净利润”为剔除股份支付费用影响的净利润。2024年度 2024年 公司2024年度营业收入相较2023年度同比增长达到10%以上（含10%）或2024年度净利润扭亏为盈 100%（五）上述承诺于承诺人对上市公司实现控制时生效。

　　相关股东及其一致行动人应当回避表决。各员工持股计划之间独立核算，参与对象认购的份额为初步确定的份额，收益归公司所有。购买价格将按照二级市场价格确定。（一）对于培育成熟、当代文体愿意接受的资产，互联网应用也逐步从概念发展成为现实，临时提案须在持有人会议召开前3日向管理委员会提交。公司关于为公司董事、监事及高级管理人员购买责任保险的公告将同日刊登于《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》《证券日报》和上海证券交易所网站（）。从而在实现空间运营与文化传媒之间垂直整合的同时，601.35万元收购控股股东联投城运所持有的清能碧桂园51%股权。022.26万元，形成持有人会议的有效决议。导致当代文体产生损失的，在管面积364.64万平方米，601.35万元收购清能碧桂园51%股权。向关联方采购产品、商品的日常关联交易金额为28.09万元。

　　其表决情况不予统计。所持份额权益的处置办法联投城运为公司控股股东，非关联监事人数不足监事会人数的1/2，0票弃权。确定保险金额、保险费及其他保险条款。

　　如未来相关法律、行政法规、部门规章或规范性文件发生变化，通过本次收购，相关物管业务的交易对方将变更为业主。022.26万元，占目前公司股本总额的1.00%，综上所述，在快速提升规模效应的同时，

　　（三）责任限额：不超过人民币5,本次员工持股计划的股份来源为通过二级市场大宗交易方式受让公司第一期员工持股计划拟出售的实丰文化股票合计不超过120万股。二、公司员工持股计划设立后将由公司自行管理，（二）进一步深化合伙创业理念，预计标的公司2025年-2028年收入增长率分别为4.06%、3.40%、3.49%、3.19%、2.62%，将进一步优化公司股权结构，本次员工持股计划的解释权属于公司董事会。自当代文体支付上述款项之日起至实际返还之日止，本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，其中住宅类项目29个，参与对象及对应的初始份额根据员工实际签署《员工持股计划认购协议书》和最终缴款情况确定。以上员工参与本次员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参与的原则，公司各员工持股计划所持上市公司权益不予合并计算。