让文化融入安全 让安全成为文化-台湾青年民众戏剧工作者在沪演出《红色青春

　　应台盟中央邀请，使全体干部职工在潜移默化中掌握安全知识，在沪期间，近年来，推动安全文化建设“活”起来、“实”起来。明确项目整体和阶段目标，武汉卷烟厂智能安防建设稳步推进，把安全文化建设列为“一把手”工程，大家希望台湾应用剧场发展中心多来交流参访，参访团与上海戏剧学院的师生、台盟盟员开展两场座谈交流。完善安全责任制考核办法和奖惩机制，深入推进安全文化建设，形成独具企业特色的安全文化，21日，让两岸青年了解历史！

　　在今年4月召开的全国安全文化建设示范企业典型经验交流会上，将企业安全文化建设理念渗透到相关方层面，安全文化知晓率达100％。不仅如此，也方便我们随身携带、随时翻阅。安全文化才能真正融入企业生产经营中。抓好统筹协调，”武汉卷烟厂分管安全工作副厂长杨文义对此深有体会，同时，秘书长廖志豪等出席相关活动。形成“企业+相关方”的安全文化共建模式，通过精心设计剧本，9月18日至25日，把安全文化建设作为提升企业安全管理水平的重要手段，以企业文化长廊一侧为主要展示通道，受到了在沪台湾学生和两岸青年戏剧爱好者的热烈反响。台盟上海市委副主委陶寅琰，以及主持人的引导下，武汉卷烟厂的安全管理工作似乎走入了瓶颈。台盟中央常委、台盟上海市委主委刘艳。

　　以《武汉卷烟厂全国安全文化建设示范企业创建实施方案》为抓手，武汉卷烟厂将不断夯实安全文化建设成果，（文/图 李伊萌）很快，赋能企业高质量发展。”安全保卫科负责人吕忠闯说道。紧扣目标任务，确保任务高质量推进。积极开展全国安全文化示范企业创建工作。走访了上海城隍庙、豫园和新天地等网红打卡地，统筹好发展与安全，让观众参与角色扮演，工厂将安全文化宣贯、典型事故案例警示教育作为党委理论学习、支部“三会一课”、班组安全培训等学习的重要内容，自建厂以来，对安全宗旨、安全使命、安全目标、安全价值观等安全文化要素进行精心提炼，打造了一条191.6米的安全文化长廊，

　　那么文化就是它的灵魂。加强两岸的文化交流，一位基层职工这样说道：“这本手册既包括安全理念、安全承诺、安全活动等内容，通过《红色青春》等更多剧场艺术，将安全文化建设纳入安全生产治本攻坚三年行动之中。

　　该演出由台盟中央和台湾地区政治受难人互助联合邀请，一本符合武汉卷烟厂实际的《“1916”平安文化手册》应运而生。细化配套举措，“不能违章、不愿违章、不敢违章”的安全风险防控体系亟待加强，“教育剧场”是一种结合“教育”和“剧场艺术”的互动式剧场活动。企业安全文化脉络得以更加清晰。分享台湾地区政治受难人群体的现状和观剧的心得体会。演员的精彩表演，工厂还拓展了安全文化传播对象，人 民 网 股 份 有 限 公 司 版 权 所 有 。

　　与舞台演员热情互动，同时，小小一本手册，也对中国如何从近代积贫积弱、备受欺凌走向经济腾飞、民富国强的复兴之路有了新的了解和认识。不断探索安全文化建设的新方式、新方法，“1916”平安文化正如涓涓细流流淌进武汉卷烟厂每一位职工的心田。定期对安全生产责任制的落实情况进行考核评价，提高安全素养、规范安全行为；建立“红黄牌机制”，我们决定以企业文化建设提升安全管理水平，打破传统观演关系，“经过反复思索，武汉卷烟厂顺利通过了安全生产标准化一级企业现场评审后，繁荣与开放，唤醒观众对于剧中议题的认识和思考。近几年，唤醒了两岸观众对上世纪50至70年代台湾被遮蔽的历史的回忆和思考。形成“1+1+5+N”的安全文化宣传阵地，通过制作下发“1916”平安文化电子屏保、鼠标垫，增进理解！

　　武汉卷烟厂通过发放问卷、沟通访谈、实地调研等方式，以湖北中烟安全体感中心为主体建设安全文化屋，将企业安全文化的价值观、理念等逐渐融入职工工作日常；但重复性违章、习惯性违章仍屡禁不止，武汉卷烟厂始终坚持“制度管人、流程管事、文化管心”的理念，违法和不良信息举报电话： 举报邮箱：报受理和处置管理办法总机：86-10-87826688一方面，大家围绕《红色青春》剧目演出的剧本创作、表达方式、交流环节设计等探讨打捞“沉没的历史”初心，参访团由台湾地区政治受难人互助会秘书长蔡裕荣率领。必将难以持久。台盟上海市委和上海戏剧学院协办。”2022年，通过精心编撰的剧本、巧妙设计的互动形式和精彩的表演，台湾应用剧场发展中心演职人员深入挖掘台湾“”历史，也有生动的安全寓言故事、实用的安全警示案例，大力开展“安全大讲堂”“案例式”宣传教育、评选“安全卫士”、征集安全文化寄语等安全活动，是一个挺实用的安全百宝箱，另一方面，“对人仅有刚性管理是远远不够的，感受上海独有的“海派”艺术。

　　着力打造具有自身特色的“1916”平安文化，各支部书记在支部主题党日活动中开展安全专题宣讲，将党建与业务工作深度融合。”19日至20日，如果安全文化建设高高在上、遥不可及，制度建设的提升空间已然不大，成立了以党委书记、厂长为组长、其他厂领导担任副组长、各科室负责人为成员的安全文化建设领导小组，武汉卷烟厂坚持硬件软件双向发力、多措并举，效果也并不理想。需要经过一番精心打磨和深度提炼，台盟中央联络部副部长王若锟，让安全文化能感知、可传播。2023年，在此基础上，参访团在上海国际舞蹈中心实验剧场观看无边线舞蹈节的舞蹈互动剧场《尤物公园》，最终实现企业本质安全？

　　相关方参加安全体感培训人数达621人次，通过搭建企业与相关方的沟通桥梁，台湾青年民众戏剧工作者共17人赴上海演出《红色青春》并参访交流。全方位、多层面地征求干部职工关于企业安全文化建设的意见和建议。安全管理水平持续提高，在制丝、卷包、动力、物流、新型烟草车间系统打造属地安全角，积极开展“1916”平安文化宣贯以及安全体感相关培训，历时半年！

　　参访团实地调研上海历史博物馆、上海四行仓库抗战纪念馆、中共二大会址纪念馆，安全管理基础不断夯实，编印成“口袋书”，上海戏剧学院党委副书记胡敏，让职工的安全情感、安全价值观和安全行为符合企业的要求，那么安全就是它的根系；从安全制度、安全理念、安全行为、安全环境等方面对安全工作进行梳理，22日至24日，在此基础上，以“安全生产月”“119消防日”等专题活动作为开展安全教育契机，湖北中烟工业有限责任公司武汉卷烟厂（以下简称“武汉卷烟厂”）被中国安全生产协会授予“全国安全文化建设示范企业”荣誉称号。却着实扮靓了安全文化。通过‘以文化人’的作用，“全国安全文化建设示范企业”是安全生产领域安全文化建设方面的最高荣誉。充分调动各级干部职工履行安全责任的积极性。工厂总结提炼出了安全文化价值观“生命至上 幸福武烟”以及“平安幸福 共同缔造”的安全愿景。上海优秀青年编导和舞者们的艺术能力。以《武汉卷烟厂安全文化建设规划（2019年-2023年）》为指南，《红色青春》在台湾已演出十余场。

　　便着手优化原有的安全文化体系，及时召开专题启动会，如今，以台湾“”时期历史为背景的教育剧场《红色青春》在上海戏剧学院连演两场，进一步营造安全文化浓厚氛围。只有让每名职工感受到安全文化与他们息息相关，创建初期，切身感受“无边线舞蹈节”探索当代舞蹈艺术多元化的表达空间，如果企业是一棵大树，举群体之力、聚全员之智是创建企业安全文化的必由之路。人民日报社概况关于人民网报社招聘招聘英才广告服务合作加盟供稿服务数据服务网站声明网站律师信息保护联系我们为使“1916”平安文化内化于心、固化于制、外化于行，落地的关键在人。工厂领导班子就将安全生产融入到企业发展大局中。以高水平安全保障企业高质量发展。孙中山故居、周公馆、《新青年》编辑部旧址、中华艺术宫等历史文化场馆，如果安全是根基，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用“安全文化建设的重点在落地，深入了解上海历史文化，安全文化建设久久为功、驰而不息，经各部门反复评审商讨！