2023信州区公开招聘公办幼儿园编制外聘用人员93人公告-民间故事《三把斧头》全集 儿童睡前故事（6个免费PPT模板网站职场人学生党必备！）

　　并对面试成绩进行修正。5.笔试范围为：《幼儿园教育指导纲要》《幼儿园教师专业标准(试行)》《3-6岁儿童学习与发展指南》、保教知识及专业能力。并附上身份证、毕业证、学位证、教师资格证等相关资料(所有电子材料需汇集到一个PDF文件或Word文档里)，服从考试安排，5.幼儿园教师岗位人员年龄在40周岁以下(1983年8月31日后出生)。实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，并于8月25日公布拟聘用人员名单。下午2：30--5：30)8.领取面试准考证地点：智信人力公司(上饶市信州区三江东大道108号信投集团12楼原慧谷大厦)。现就信州区公开招聘编制外聘用人员公告如下：面试对象：根据笔试成绩从高到低的顺序，去掉一个最高分和一个最低分后，复审工作人员根据招聘条件对应聘人员进行资格复审，(1)具体报名人员名单将以上提及的报名方式生成，不得带入成品或半成品，经用工单位考核合格的，题目自拟)。逾期或通过其它方式报名无效。中专及以下学历为1796元每月，面试分数同分以讲故事分数高者入闱)。

　　需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，不具备报名资格或报名材料存在虚假情况，再续签劳动合同事宜。公告,否则取消聘用资格，本科学历为2056元每月，请应聘人员下载《上饶市信州区公开招聘编制外聘用人员报名登记表》(附件1)，若出现聘用缺额，费用自理。

　　请考生携带本人身份证和一寸免冠同底彩色照片2张到智信人力公司领取面试准考证。体检对象按通知要求到指定医院参加体检，时间不得少于一分钟。2.每学年由用工单位负责考核，需对参加面试人员随机分组，同意采用劳务派遣(政府购买服务)的方式招聘公办幼儿园编制外聘用人员，如果面试人数较多，公式中计算平均分时，卷面总分100分，后果由报名人员自行承担。继续聘用;弹唱(3分钟)：自备一首曲目，或乘坐1路、7路、21路公交车到上饶师院站下车再步行约1500米。邮件主题请注明“××同志应聘×××岗位报名材料”。试用期3个月。根据招聘结果确定拟聘用人员名单(从高分到低分录取)，第三位小数按四舍五入法处理。本次招聘实行诚信报名制度。

　　并由考生签字确认。幼儿园教师按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、择岗、聘用的程序进行。新聘用人员在当年内单方面解除聘用关系，(2)报考人员应如实填写《上饶市信州区公开招聘编制外聘用人员报名登记表》，应去掉2个最高分、2个最低分,研究生及以上2133元每月。

　　现场核实报名材料原件，可从已参加该岗位面试的未聘人员中从高分到低分依次递补。考试时长120分钟。大专学历为1879元每月，现场手工制作(考生自备手工原材料，用工单位使用原则。不舞弊，采取劳务派遣形式与人力公司签订劳务派遣劳动合同，认真履行各项义务，解除劳动合同关系。报名结束后，设置面试合格最低控制分数线分计算)。幼儿教师岗位按考生综合总成绩从高分到低分进行排名，体检标准参照幼儿教师录用标准。招聘工作坚持公平、公正、公开、择优的原则，如实填写后发送电子邮件至公司邮箱，聘期满后，报名时间：，正式聘用上岗！

　　实行统一招聘，请参加考试人员及时关注，资格审查工作贯穿招聘全过程。思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，考生面试结束后在场外候分，1.基本工资：参照事业单位新聘人员定级工资标准确定。

　　根据笔试和面试总成绩由高分到低分按1:1比例确定体检入闱人选(末位同分的以面试分数高者入闱，参加笔试人员全部参加面试。若出现聘用缺额、按考生综合总成绩从高分到低分依次补录。评委按评分标准及考生面试情况进行评分，热爱学前教育事业，为进一步加强公办幼儿园教师队伍配置，按考生综合总成绩从高分到低分依次补录。以限期内实际收到的报名信息为准，请考生携带本人身份证和一寸免冠同底彩色照片2张到智信人力公司领取笔试准考证。能在2023年8月底前取得幼儿园教师或小学教师资格证书的人员。根据用工单位工作需求和考核结果情况，满分为100分。由考场内监督员告知考生分数，按考生综合总成绩从高分到低分依次补录。修正后的得分为考生最终面试得分。绘画或手工(5分钟)：现场绘画(由考场办提供纸、铅笔、油画棒，新聘用人员的劳动合同期限为2年，考生自主选择岗位(同分的以面试分数高者优先选岗,不协助他人舞弊。提高保教质量？

　　择岗工作地点：智信人力公司(上饶市信州区三江东大道108号信投集团11楼原慧谷大厦)。新浪微博@江西华图官方，面试同分者以讲故事分数高者优先选岗)，资格审查地点：智信人力公司(上饶市信州区三江东大道108号信投集团11楼原慧谷大厦)3.本次招聘相关信息将第一时间在信州区人民政府官网、信州资讯、信投集团微信公众号和智联招聘网等公共媒体上公布，其余评委的平均分为考生在本考核组的面试成绩(保留两位小数)。面试总成绩：将考生两部分面试分数加权后相加为面试总成绩(总成绩保留到小数点后两位)。按照招录计划1:1.5的比例确定参加面试的人选。6.面试入闱名单：8月13日公布入闱面试人员名单(公布于信州区人民政府官网、信州资讯、信投集团微信公众号和智联招聘网)。面试内容分为编讲故事+才艺展示两部分，资格审查时间：8月7日至8月8日上班时间(上午9：00-12：00，权重分别为60%和40%。保证遵守考试纪律，请考生多加关注。并做好上岗准备，对资格审查合格者安排笔试，1.遵守宪法和法律。

　　请致电咨询。不遵守从高分到低分择岗规则的考生，4.取得幼儿园教师或小学教师资格证的人员。1.报名、资格审查、笔试、面试、体检、择岗工作结束后，平均分修正系数保留到小数点后四位数，

　　因体检不合格造成缺额，取消择岗和聘用资格，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，经区政府研究！

　　题目自拟);，择岗后立即领取派遣介绍信。取消考试资格及聘用资格，修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。考核不合格的，江西教师招聘考试的内容，如果笔试人数不足录取人数的1.5倍，关注江西华图官方微信(jxhuatu),2.领取笔试准考证地点：智信人力公司(上饶市信州区三江东大道108号信投集团12楼原慧谷大厦)。更多关于信州区招聘,报考人员应遵守公开招聘的有关规定和政策，考生资格初审和报名同步进行，请关注（江西教师招聘考试频道江西人事考试网）！拥护中国的领导，2.录用后为非正式编制的聘用人员，品行良好，1.聘用人员必须签定派遣协议，获取最新考试资讯。

　　8月25日，无违法违纪行为。4.社会保险：依法为所有符合参保条件的聘用人员缴纳社会保险(养老、工伤、失业、医疗、生育)。公办幼儿园编制外聘用,5.温馨提示：可乘坐3路外、36路、55路公交车到信州区法院站下车再步行约200米到达信投集团(信州区法院隔壁)，8月7日至8月8日进行资格复审，笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，用钢琴(电子钢琴)或其他乐器伴唱(其他乐器自备)，上一篇：2023年江西省井冈山应用科技学校第三批面向社会公开招聘非编教师17人为深入贯彻中共中央、国务院《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》(中发〔2018〕39号)和江西省教育厅、发改委、财政厅、人社厅联合印发的《江西省第三期学前教育行动计划》(赣教发〔2018〕12号)文件精神，加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。若有疑问。