2024年西安音乐学院招聘公告

　　西安音乐学院现面向社会公开招聘“学科(专业)带头人”、“学术骨干”、专任教师岗位、研究岗位、专职辅导员岗位及管理岗位工作人员。

　　西安音乐学院是我国西北地区唯一独立建制的高等音乐学府，为陕西省“国内一流学科”建设高校、博士授权单位建设高校，“一带一路”音乐教育联盟成员高校。学校传承红色基因、办学积淀深厚、专业特色鲜明，在75年的发展历程中，培养了大批高素质的音乐艺术人才和艺术教育工作者，为西北地区建立了完整的高等音乐教育体系，为弘扬民族音乐艺术、提升国民音乐素质、繁荣我国音乐文化事业做出了卓越贡献，被誉为“大西北音乐人才的摇篮”、研究传播西部音乐文化的基地和全国影视音乐创作的重镇。

　　为满足学校事业发展需要，加强人才队伍建设，现面向社会公开招聘“学科(专业)带头人”、“学术骨干”、专任教师岗位、研究岗位、专职辅导员岗位及管理岗位工作人员，公告如下：

　　1.具有中华人民共和国国籍。拥护中国的领导，热爱祖国，热爱高等教育事业和高校工作，能够坚决贯彻落实党的教育方针。政治立场坚定，坚决贯彻党的基本理论、基本路线和基本方略，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2.遵纪守法、品行端正、公道正派、敬业奉献、学业优良，具有良好的服务意识、协作精神、组织纪律观念和严谨的工作作风，无违法犯罪记录和违纪受处分记录，无学术不端和师德师风失范行为。

　　4.2024年7月31日前取得相关学历、学位证书，国(境)外取得学历、学位须经教育部留学服务中心认证。

　　5.年龄要求：原则上硕士研究生年龄不超过35周岁(1989年4月9日以后出生)，博士研究生年龄不超过40周岁(1984年4月9日以后出生);“学科、专业带头人”不超过50周岁(1974年4月9日以后出生)，“学术骨干”不超过45周岁(1979年4月9日以后出生)，特别突出者，可适当放宽，视具体情况而定。

　　6.除上述基本条件外，须同时满足“西安音乐学院2024年招聘岗位计划一览表”(附件1)中各岗位要求的其他条件。

　　1.报名方式：登录网址进入“西安音乐学院招聘管理系统”，按系统提示填报并按要求上传相关附件材料。每位应聘者限报一个岗位。

　　(1)思想政治考察。应聘者报名上传附件材料时，须根据系统提示下载《西安音乐学院招聘应聘人员思想政治考察表》(附件2)，按照人员类别划分，由相应单位、部门、党组织在表中鉴定意见栏给出明确鉴定意见。内容主要包括：思想政治表现、道德品质、学习工作表现、有无违纪和违法犯罪记录、有关政治事件中的表现以及有无参加等非法组织活动情况等。应届毕业生须由所在院系出具思想政治鉴定;有工作单位的应聘者，由原单位人事部门、纪检部门或党组织出具思想政治鉴定;留学归国人员须由户籍所在地派出所出具无犯罪记录证明(视同鉴定意见)。完成个人信息填写和考察意见(鉴定部门加盖公章)后以PDF文档格式上传。

　　(2)材料内容。各岗位报名须提供的业绩成果等材料见附件要求，也可上传其他能体现个人专业能力和水平的材料。

　　(3)材料格式及大小要求。附件材料格式主要为pdf、jpg等常见图文格式或mp3、mp4等常见音频视频格式，如材料较多请压缩为rar等格式文件后上传。每个附件不超过50M，如音频或视频文件容量过大,请先上传至优酷、腾讯等国内主流视频网站或百度网盘，并将网址链接以pdf格式文档作为附件上传(链接设置访问人数“不限”，有效期“永久有效”)。

　　(4)材料真实性要求。提交的音频视频材料要求画面保持稳定、声像清晰，声音、图像同步录制，不得采用任何视频编辑手段美化处理画面，不得采用任何音频编辑手段美化编辑音频。

　　学校根据报名条件和岗位要求进行资格审查。专职辅导员岗位、管理岗位招聘人数与应聘人数之比不低于1:3，若未达到比例要求，招聘计划予以核减或取消。

　　资格审查贯穿招聘工作始终，应聘人员填报和上传的各项信息和附件材料必须真实准确完整，如有弄虚作假、故意隐瞒和材料不完整、作弊等情况，一经查实取消应聘资格、录用资格。

　　1.专任教师岗位通过资格审核的应聘人员，由学校各用人单位进行专业及业务能力考核。

　　2.“学科(专业)带头人”、“学术骨干”，相关资格条件要求经学校认定后，不参加用人单位考核和笔试(最高学历学位为硕士研究生者需参加笔试)，直接参加学校面试。

　　3.专职辅导员岗位、管理岗位资格审查通过者(最高学历学位为博士研究生者除外)。

　　笔试采用闭卷方式进行，时长120分钟。笔试内容为高校教师职业道德规范、教育政策法规、高等教育学、教育心理学、政治基础、法律基础、管理基础、时事政策等。

　　1.专职辅导员岗位、管理岗位笔试成绩为60分以上者，按笔试成绩由高到低排序，以1:3比例确定面试人选;

　　2.相关资格条件要求经学校认定后的“学科(专业)带头人”和“学术骨干”(最高学历学位为硕士研究生者笔试成绩应为60分以上);

　　3.用人单位考核通过的专任教师岗位(最高学历学位为硕士研究生者笔试成绩应为60分以上)。

　　1.“学科(专业)带头人”、“学术骨干”、专任教师岗位、研究岗位，根据面试成绩从高到低按1:1的招录比例确定进入体检和心理测试人选;

　　2.专职辅导员岗位、管理岗位，总成绩(百分制)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。根据总成绩从高到低按1:1的招录比例确定进入体检和心理测试人选。总成绩出现并列的，按照笔试成绩确定排名顺序。

　　体检和心理测试由学校统一组织，费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　各项考核考察通过者报学校审定，拟录用人员名单在西安音乐学院官网进行公示(公示期不少于5个工作日)。

　　公示无异议的拟录用人员，应于公示结束后5个工作日内到校办理报到手续，并签订聘用协议。未按期办理者，视为放弃，取消录用资格，不再递补。

　　本次招聘录用人员入职后暂按照人事代理管理，后续按照学校实际情况报上级部门审批、核准后纳入学校事业编制。博士研究生提供安家费20万元，视具体情况提供5-10万元科研启动费，实施目标任务管理，任务期内就教育教学、科学研究、艺术实践等业绩成果进行量化，具体要求按照学校有关规定执行。“学科(专业)带头人”和“学术骨干”经学校“一事一议”审定后可享受人才引进相关待遇。

　　1.凡以往应聘过我校专任教师岗位未被录用者，此次招聘不予考虑;近年来获得业内认可且业绩成果突出者可另行研究。

　　2.报名前，请在招聘管理系统主页认真阅读“应聘须知”，若您首次登录在招聘岗位栏目无法浏览“应聘须知”或无法找到申请岗位按钮，请尝试重新登录或更换浏览器,建议使用Google浏览器、火狐浏览器或360浏览器(极速模式)。

　　3.本次招聘各个环节均不收取任何费用，考试不指定教材，不举办任何与招聘考试相关的培训，请勿轻信各类谣言和假冒信息，谨防上当受骗。

　　4.本次招聘各个环节通过学校招聘管理系统反馈至本人，未通过人员，不另行通知。

　　温馨提示：微信搜索公众号【本地宝西安招聘】，关注后在对话框回复【事业单位】获取西安最新事业单位招考公告、报名时间、入口、条件，考试时间等信息。

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　　2024年延安市事业单位公开招聘(募)工作人员笔试定于2024年3月30日(星期六)上午8:30-12:00进行。

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　　【导语】：西安音乐学院现面向社会公开招聘“学科(专业)带头人”、“学术骨干”、专任教师岗位、研究岗位、专职辅导员岗位及管理岗位工作人员。

　　西安音乐学院是我国西北地区唯一独立建制的高等音乐学府，为陕西省“国内一流学科”建设高校、博士授权单位建设高校，“一带一路”音乐教育联盟成员高校。学校传承红色基因、办学积淀深厚、专业特色鲜明，在75年的发展历程中，培养了大批高素质的音乐艺术人才和艺术教育工作者，为西北地区建立了完整的高等音乐教育体系，为弘扬民族音乐艺术、提升国民音乐素质、繁荣我国音乐文化事业做出了卓越贡献，被誉为“大西北音乐人才的摇篮”、研究传播西部音乐文化的基地和全国影视音乐创作的重镇。

　　为满足学校事业发展需要，加强人才队伍建设，现面向社会公开招聘“学科(专业)带头人”、“学术骨干”、专任教师岗位、研究岗位、专职辅导员岗位及管理岗位工作人员，公告如下：

　　1.具有中华人民共和国国籍。拥护中国的领导，热爱祖国，热爱高等教育事业和高校工作，能够坚决贯彻落实党的教育方针。政治立场坚定，坚决贯彻党的基本理论、基本路线和基本方略，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2.遵纪守法、品行端正、公道正派、敬业奉献、学业优良，具有良好的服务意识、协作精神、组织纪律观念和严谨的工作作风，无违法犯罪记录和违纪受处分记录，无学术不端和师德师风失范行为。

　　4.2024年7月31日前取得相关学历、学位证书，国(境)外取得学历、学位须经教育部留学服务中心认证。

　　5.年龄要求：原则上硕士研究生年龄不超过35周岁(1989年4月9日以后出生)，博士研究生年龄不超过40周岁(1984年4月9日以后出生);“学科、专业带头人”不超过50周岁(1974年4月9日以后出生)，“学术骨干”不超过45周岁(1979年4月9日以后出生)，特别突出者，可适当放宽，视具体情况而定。

　　6.除上述基本条件外，须同时满足“西安音乐学院2024年招聘岗位计划一览表”(附件1)中各岗位要求的其他条件。

　　1.报名方式：登录网址进入“西安音乐学院招聘管理系统”，按系统提示填报并按要求上传相关附件材料。每位应聘者限报一个岗位。

　　(1)思想政治考察。应聘者报名上传附件材料时，须根据系统提示下载《西安音乐学院招聘应聘人员思想政治考察表》(附件2)，按照人员类别划分，由相应单位、部门、党组织在表中鉴定意见栏给出明确鉴定意见。内容主要包括：思想政治表现、道德品质、学习工作表现、有无违纪和违法犯罪记录、有关政治事件中的表现以及有无参加等非法组织活动情况等。应届毕业生须由所在院系出具思想政治鉴定;有工作单位的应聘者，由原单位人事部门、纪检部门或党组织出具思想政治鉴定;留学归国人员须由户籍所在地派出所出具无犯罪记录证明(视同鉴定意见)。完成个人信息填写和考察意见(鉴定部门加盖公章)后以PDF文档格式上传。

　　(2)材料内容。各岗位报名须提供的业绩成果等材料见附件要求，也可上传其他能体现个人专业能力和水平的材料。

　　(3)材料格式及大小要求。附件材料格式主要为pdf、jpg等常见图文格式或mp3、mp4等常见音频视频格式，如材料较多请压缩为rar等格式文件后上传。每个附件不超过50M，如音频或视频文件容量过大,请先上传至优酷、腾讯等国内主流视频网站或百度网盘，并将网址链接以pdf格式文档作为附件上传(链接设置访问人数“不限”，有效期“永久有效”)。

　　(4)材料真实性要求。提交的音频视频材料要求画面保持稳定、声像清晰，声音、图像同步录制，不得采用任何视频编辑手段美化处理画面，不得采用任何音频编辑手段美化编辑音频。

　　学校根据报名条件和岗位要求进行资格审查。专职辅导员岗位、管理岗位招聘人数与应聘人数之比不低于1:3，若未达到比例要求，招聘计划予以核减或取消。

　　资格审查贯穿招聘工作始终，应聘人员填报和上传的各项信息和附件材料必须真实准确完整，如有弄虚作假、故意隐瞒和材料不完整、作弊等情况，一经查实取消应聘资格、录用资格。

　　1.专任教师岗位通过资格审核的应聘人员，由学校各用人单位进行专业及业务能力考核。

　　2.“学科(专业)带头人”、“学术骨干”，相关资格条件要求经学校认定后，不参加用人单位考核和笔试(最高学历学位为硕士研究生者需参加笔试)，直接参加学校面试。

　　3.专职辅导员岗位、管理岗位资格审查通过者(最高学历学位为博士研究生者除外)。

　　笔试采用闭卷方式进行，时长120分钟。笔试内容为高校教师职业道德规范、教育政策法规、高等教育学、教育心理学、政治基础、法律基础、管理基础、时事政策等。

　　1.专职辅导员岗位、管理岗位笔试成绩为60分以上者，按笔试成绩由高到低排序，以1:3比例确定面试人选;

　　2.相关资格条件要求经学校认定后的“学科(专业)带头人”和“学术骨干”(最高学历学位为硕士研究生者笔试成绩应为60分以上);

　　3.用人单位考核通过的专任教师岗位(最高学历学位为硕士研究生者笔试成绩应为60分以上)。

　　1.“学科(专业)带头人”、“学术骨干”、专任教师岗位、研究岗位，根据面试成绩从高到低按1:1的招录比例确定进入体检和心理测试人选;

　　2.专职辅导员岗位、管理岗位，总成绩(百分制)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。根据总成绩从高到低按1:1的招录比例确定进入体检和心理测试人选。总成绩出现并列的，按照笔试成绩确定排名顺序。

　　体检和心理测试由学校统一组织，费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　各项考核考察通过者报学校审定，拟录用人员名单在西安音乐学院官网进行公示(公示期不少于5个工作日)。

　　公示无异议的拟录用人员，应于公示结束后5个工作日内到校办理报到手续，并签订聘用协议。未按期办理者，视为放弃，取消录用资格，不再递补。

　　本次招聘录用人员入职后暂按照人事代理管理，后续按照学校实际情况报上级部门审批、核准后纳入学校事业编制。博士研究生提供安家费20万元，视具体情况提供5-10万元科研启动费，实施目标任务管理，任务期内就教育教学、科学研究、艺术实践等业绩成果进行量化，具体要求按照学校有关规定执行。“学科(专业)带头人”和“学术骨干”经学校“一事一议”审定后可享受人才引进相关待遇。

　　1.凡以往应聘过我校专任教师岗位未被录用者，此次招聘不予考虑;近年来获得业内认可且业绩成果突出者可另行研究。

　　2.报名前，请在招聘管理系统主页认真阅读“应聘须知”，若您首次登录在招聘岗位栏目无法浏览“应聘须知”或无法找到申请岗位按钮，请尝试重新登录或更换浏览器,建议使用Google浏览器、火狐浏览器或360浏览器(极速模式)。

　　3.本次招聘各个环节均不收取任何费用，考试不指定教材，不举办任何与招聘考试相关的培训，请勿轻信各类谣言和假冒信息，谨防上当受骗。

　　4.本次招聘各个环节通过学校招聘管理系统反馈至本人，未通过人员，不另行通知。